Miljøterapeut ved Løkenåsen boliger

 Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. I kommunalområdet bo- og miljøtjenester vil du
oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor egen arbeidsplass. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. Det er et stort fagmiljø i bo- og miljøtjenester, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av seksjoner. 

Alle tjenestene våre er forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til
mennesker med nedsatt funksjonsevne, og den nasjonale veilederen til Helsedirektoratet “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming”.

Løkenåsen boliger er en døgnbemannet bolig hvor det bor 12 mennesker som har behov for hjelp til
dagliglivets gjøremål med individbaserte tjenester. Vi har som mål å ha trygge rammer, gi gode tjenester og skape et godt hjem for de som bor her. Samtidig er vi opptatt av at det skal være en fin arbeidsplass, med et godt arbeidsmiljø. Teknologi og innovasjon er viktig for oss i tiden fremover og det skal være en naturlig del av samarbeidet, sammen med målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp. Løkenåsen boliger ligger plassert i Fetsund.

Nå søker vi deg som er dyktig, motivert og engasjert for målrettet miljøarbeid og faglig utvikling, gjerne med erfaring innen lignende jobb og arbeid med målgruppen. Slike kvalifikasjoner tenker vi vil danne grunnlag for et godt og utviklende miljø for alle som vil være med på laget.

Vi har nå ledig stilling som miljøterapeut i turnus med langvakter (12,5 timer) og arbeid hver 4. helg. Vi benytter oss av kalenderplan slik at ansatte får medvirke i stor grad og at det gir god forutsigbarhet for personalgruppen for det neste året som kommer. 

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer 
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak 
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk 
• Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar 
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø 
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud 
• Medisinansvar 
• Oppfølging av hol. kap. 9 
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon) 
• Delta på relevante kurs og møter 

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier, annen helse- og sosialfaglig utdanning på bachelor nivå blir vurdert
• Vernepleier-/sykepleierstudent som er ferdig utdannet sommeren 2025, kan vurderes til stillingen
  
• Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
• Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter hol. kap. 9
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B 
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig. 
• Det må fremlegges gyldig politiattest, jf helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert 
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo 
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne 
• Du har et stort engasjement for brukergruppen 
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger 
• Du evner å arbeide selvstendig og i team 
• Du er endringsvillig  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du klarer å skille sak og person 
• Fleksibel og se helheten 

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling 
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
• Vernepleie-/sykepleiestudenter ansettes under forbehold av bestått utdanning og godkjent autorisasjon. I periode fram mot sommeren tilbys midlertidig studentavtale 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid 
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

 

Kontaktinformasjon

Kjetil Florentz, Seksjonsleder, +4797498052

Arbeidssted

Klokkerudveien 8
1900 Fetsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4880118666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.11.2024