Fagkonsulent - Helse og velferd
Vil du bli Åmot kommunes Fagkonsulent innen digitalisering og velferdsteknologi? Vi trenger nå en strukturert, positiv og faglig dyktig fagkonsulent, med ønske om snarlig tiltredelse. Avdeling stab Helse og velferd, under ledelse av sektorleder har vi dyktige og engasjerte medarbeidere. I staben inngår funksjoner som tjenestekontor, ledelse institusjon og ledelse hjemmebaserte tjenester, merkantile tjenester, samt familiens hus.
Arbeidsoppgaver
Fagkonsulent er organisert i stab til sektorleder for Helse og velferd. Stillingen er tillagt oppfølgingsansvar for kvalitetssystem og digitaliseringsprosesser i sektoren.
Fagkonsulet har ansvar for direkte oppfølging av kompetansetiltak i avdelingene og prosesser som innbærer refleksjon og læring blant ledere og medarbeidere. Stillingen deltar i interkommunale samarbeid med utviklign og etablering av velferdsteknologiske løsninger i helsetjenestene.
Kvalifikasjoner
- Høgskoleutdanning som sykepleier/vernepleier eller annen relevant høgskoleutdanning
- Det er ønskelig med arbeidserfaring fra digitalisering og velferdsteknologi
- Kjennskap til lov- og avtaleverk som gjelder for kommunale helse og omsorgstjenester
- God digital kompetanse, gjerne med erfaring fra fagsystemer som: Visma, Profil, NetPower mm
- Norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Du er løsningsorienter og har høy gjennomføringsevne,
- Du har god formidlingsevne
- Du har høy integritet i faglige prosesser og omstillingsarbeid
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
- Rom for påvirkning og utvikling i en tjeneste under endring
- Kompetente medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
- Medlemskap i KLP
- Lønn etter tarif
Kontaktinformasjon
Jon Arne Bye, Sektorleder, 46822487, jon.arne.bye@amot.kommune.noArbeidssted
Torget 12450 Rena
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Åmot kommuneReferansenr.: 4777813402
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2024
Om bedriften
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.
Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.
Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.