Avdelingsleder
Aktivitetstilbud for hjemmeboende, Trondheim kommune
Sandgata 22, 7012 Trondheim
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder
Type ansettelse
Fast
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest torsdag 26. september
Ved Aktivitetstilbud for hjemmeboende har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 6. januar 2025.
Aktivitetstilbudet til hjemmeboende er en byomfattende enhet, og ble etablert 1. januar 2021. Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både tilbud med vedtak, åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler.
Vårt mål er at Trondheim kommune skal ha attraktive aktivitetstilbud og sosiale møteplasser i nærmiljøene der folk bor. Innbyggerne skal gjennom aktivitet, opplevelser og fellesskap oppleve mestring og tilhørighet. Et aktivitetstilbud for hjemmeboende skal vektlegge fysisk aktivitet og opplevelser som stimulerer og trener kognitiv funksjon og deltakernes ressurser og ferdigheter.
Aktivitet, deltakelse og sosialt fellesskap er viktig for alle mennesker gjennom hele livet. Trondheim kommunes Eldreplan 2016-2026 og Stortingsmelding 15 "Leve hele livet" legger tydelige føringer for enheten.
Tilbudet driftes og utvikles i tett samarbeid med de som skal benytte tilbudet og deres nærpersoner (pårørende). Et tett samarbeid med øvrige tjenester til hjemmeboende er nødvendig. Samhandlingen med kultur, frivillig sektor og relevante kunnskapsmiljø skal videreutvikles.
Til denne spennende og utfordrende jobben søker vi deg som er kreativ, engasjerende og oppfinnsom, og som sammen med ansatte og enhetsleder vil lede arbeidet med å videreutvikle aktivitetstilbudet til Trondheim kommunes innbyggere i tråd med dagens og framtidas behov.
Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både tilbud hvor det er vedtak, åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler.
Enheten vil bestå av cirka 78 årsverk.
Som avdelingsleder rapporterer du til enhetsleder som sammen med deg og to andre avdelingsledere utgjør enhetens lederteam.
Her kan du lese mer om vår enhet: Aktivitetstilbud for hjemmeboende
Arbeidsoppgaver
- Strategisk ledelse knyttet til enhetens målsetninger, kompetanse og ressursbruk.
- Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å videreutvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan, nasjonale og lokale føringer.
- Som ledd i utvikling av enheten inngår operasjonalisering og videreutvikling av enhetens mandat, herunder å sikre nødvendig kompetanse- og rekruttering for å nå målene som er satt for enheten.
- Medansvar i ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på brukermedvirkning og samhandling med frivillig sektor.
- Medansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling.
- Medansvar i å nå målsetningene innenfor områdene fag, personal og økonomi i enhetsavtalen og virksomhetskritiske områder.
- Nærledelse gjennom jevnlig tilstedeværelse på enhetens ulike arenaer.
- Publiseringsansvar
- Medansvar for kvaliteket og oppfølging av rutiner
- Noe arbeid utenom normalarbeidstid vil bli påkrevd.
- Utfører de oppgaver som enhetsleder til enhver tid delegerer.
Kvalifikasjoner
- Sykepleier eller vernepleier, med formell lederutdanning og ledererfaring
- Det er en fordel med videreutdanning innen folkehelse, helsefremmende og forebyggende arbeid.
- Erfaring fra eldreomsorgen vektlegges
- God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren, og særlig kjennskap til betydningen av helsefremmende og forebyggende strategier.
- God kjennskap til helse- og omsorgstjenesten.
- Erfaring med prosessledelse, utviklings- og endringsarbeid.
- Det er en fordel med erfaring fra brukermedvirkning i utviklingsprosesser.
- Erfaring med samhandling, herunder kultur og frivillig sektor.
- Erfaring med prosjektledelse.
- Erfaring med planlegging av arbeidsplan
- Det er en fordel med førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
- Du evner å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft.
- Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig.
- Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking.
- Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping.
- Du evner å skape gode relasjoner til andre, samarbeide og utvikle mennesker rundt deg.
- Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
- Du står stødig i høyt arbeidspress.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt, samt egnethet i forhold til lederteamets sammensetning.
Vi tilbyr
- En spennende, nyetablert enhet med store utviklingsmuligheter og medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb.
- Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
- Eget ledelsesutviklingsprogram.
- Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam.
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Kontaktinformasjon
Solveig Fredriksen, Enhetsleder, solveig.fredriksen@trondheim.kommune.noArbeidssted
Sandgata 227012 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 4857674685
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.09.2024
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2741026
- Sist endret
12. september 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
eba2f573730a45408bb3eff4d2185c3e