Vi søker

Nå er det endelig din tur! Du er snart i ferd med å fullføre VG2 og skal finne en arbeidsplass hvor du kan være lærling.
I Rennebu kommune har vi ledige lærlingplasser innen helsefagarbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget. Vi har lang erfaring med å rekruttere og følge opp lærlinger.
Hos oss møter du dyktige og engasjerte veiledere som skal hjelpe deg på veien mot et fagbrev.

• 2 lærlinger innen Barne- og ungdomsarbeiderfaget med oppstart 1. august 2025 eller etter avtale med styrer/ rektor.
• 2 lærlinger innenfor Helsefagarbeiderfaget med oppstart 1. september 2025.

Husk å krysse av for hvilken studieretning du søker læringeplass. 

Ett år ved barnehagene i Rennebu og ett år ved Rennebu barne- og ungdomsskole. Det er også mulig å ta begge årene i barnehagen eller ved skolen.

I lærlingperioden blir lærlingen fordelt på avdelingene sykehjem, hjemmetjenesten og bo og mestring i følge fagplan. 

Bestått eksamen, grunnkurs/VG1 og VK1/VG2.

Vi ønsker motiverte lærlinger. 

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

• Varierte arbeidsoppgaver iht fagplan og muligheter og god oppfølging i lærlingtiden.
• Du blir tilknyttet opplæringskontoret i Oppdal og Rennebu.
• Lønn etter avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.