Er du glad i å jobbe med mennesker, og ønsker deg en meningsfull jobb?

Vi søker etter tilkallingsvikarer og vi ser etter deg som er fleksibel, serviceinnstilt og liker å jobbe med mennesker. Vi oppfordrer alle til å søke, både faglærte, studenter, elever og ufaglærte.

Enhet Åsane/Vindal er en del av seksjonen Bolig, aktivitet og avlastning (BOA). 
Vi gir heldøgns tjenester personer med utviklingshemming og/eller utviklingsforstyrrelser. I våre tjenester har vi fokus på god livskvalitet og mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter for tjenestemottakeren

Stillingstype: Tilkallingsvikar/ferievikar, dag, kveld og evnt natt
Stilling ledig fra: etter avtale

• Individuelt tilrettelagt bistand og oppfølging av våre tjenestemottakere
• Individuelt basert omsorg og miljøarbeid
• Tett samarbeid med ansatte
• Dokumentasjon og oppfølging.
• Samarbeid med pårørende og andre instanser

• Fagarbeider/student/elev/ufaglært med interesse for å jobbe innen helse.
• Du liker å jobbe selvstendig og i team.
• Førekort klasse B, helst manuelt gir.
• Du bidrar til et godt samarbeidsklima, er fleksibel, rolig og løsningsorientert.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

• God opplæring.
• Personlig og faglig utvikling
• Arbeidsmiljø med fokus på kompetanseheving og læring.
• Faglige dyktige og gode kollegaer
• Godt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av 15 enheter og to avdelinger. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene: Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS), PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming, Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?

For første gang er det også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne.  Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommune 

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTub