HR-sjef
HR-seksjonen i Ringsaker kommune består av til sammen 8 årsverk, fordelt på HR-sjef, forhandlingsleder, HR-rådgivere-/konsulent, HMS-rådgivere og lærlingeansvarlig. HR-seksjonen er en stabsenhet ved rådmannskontoret og leverer tjenester til hele kommuneorganisasjonen. HR-sjefen rapporterer til rådmannen.
Vi søker
100 % stilling som HR-sjef i Ringsaker kommune er ledig fra 1.5.2020. Som HR-sjef får du en nøkkelrolle i å videreutvikle Ringsaker kommune som kompetanseorganisasjon i årene som kommer. Du får en sentral, strategisk rolle, som inngår i rådmannens ledergruppe og er en viktig støttespiller for rådmannen, kommunalsjefer og enhetsledere.
HR-sjefens ansvarsområde er kommunens overordnede arbeidsgiverstrategi og personalpolitikk, samt den operative ledelsen av kommunens HR-seksjon. HR-sjefen har videre det overordnede ansvaret med å administrere og holde kontakten med tillitsvalgte, vernetjenesten og lærlingeordningen. HR-sjefen er sammen med forhandlingsleder sentral i arbeidet med lønnsoppgjør og lønnsforhandlinger. HR-sjefen er sekretær for kommunens partssammensatte utvalg.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsområde:
- Lede og videreutvikle personalet i HR-seksjonen. I dette ligger fag- og personalansvar
- Strategisk planlegging, utvikling og rådgivning innen HR-området
- Delta og initiere utviklingsarbeid i kommunen
- Samarbeid med bedriftshelsetjenesten
Arbeidsoppgaver:
- Organisasjonsutvikling
- Lederutvikling og -oppfølging
- Kompetanseutvikling og rekruttering
- Videreutvikle kommunens lønnspolitikk og øvrige reglementer innenfor fagområdet
- HMS og nærværsarbeid
- Lover, regler og rutiner innenfor fagområdet
- Bistå i personalsaker
- Løpende saksbehandling
Kvalifikasjoner
- Utdanning på masternivå relevant for fagområdet. Kandidater uten master kan bli vurdert dersom de har annen relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå og særskilt relevant erfaring
- Det er ønskelig med lederutdanning og ledererfaring
- Solid erfaring innenfor HR-området, gjerne fra kommunal eller annen offentlig sektor
- Bakgrunn fra strategisk og operativt arbeid innen fagområdet er ønskelig
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som har en positiv innstilling med vilje og evne til å bygge relasjoner og kunne ta egne initiativ. Du er strategisk og analytisk, men ikke i så stor grad at det går utover evnen til å iverksette og levere. Du må kunne jobbe strukturert, selvstendig og målrettet, samt ha en god skriftlig fremstillingsevne. Du må trives med en allsidig arbeidshverdag og være fleksibel.
Vi tilbyr
- Spennende leder- og utviklingsutfordringer
- En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere og ledere
- Lønn etter avtale
- Gode pensjonsordninger.
Annet
Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.
I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.
Om bedriften
Ringsaker kommune er med sine 34.800 innbyggere og 1280 kvadratkilometer den klart største kommunen i Innlandet. Ringsaker er kjent som Prøysenkommunen, som matkommunen og som næringskommunen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Sjusjøen har Norges beste skiløyper og kan innfri hyttedrømmen. De koselige småbyene Brumunddal og Moelv er i vekst, og det er et variert og mangfoldig botilbud i kommunen. Det er gode oppvekstmiljø og en tydelig satsing på økt læringsutbytte i skolen. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.