Avdelingsleder i enhet for hverdagsmestring avd. 3
Vil du bli med på å utvikle gode tjenester og øke livskvaliteten til våre brukere i et forebyggings- og mestringsperspektiv?
Er du opptatt av faglig utvikling og ser muligheter? Ser du verdien i et godt tverrfaglig samarbeid? Er du bidragsyter til et godt arbeidsmiljø? Vil du ha myndiggjorte medarbeidere og være en leder som tør, vil og kan?
Hvis du svarer ja på spørsmålene over, er DU den vi ønsker skal lede avd. 3 og være en del av enhetsleders lederteam.
Stillingen som avdelingsleder i enhet for hverdagsmestring avd. 3 er ledig fra 1.6.2024.
Enhet for hverdagsmestring består av avdeling 1, 2, 3, 4 og 5. Avdeling 1 og 2 yter ordinære hjemmetjenester. Avdeling 3 gir tjenester i sentrumsnære omsorgs- og trygdeboliger, samt i dagsenter for hjemmeboende personer med demens. Avdeling 4 og 5 yter hjemmetjenester i boliger for funksjonshemmede. Avdeling 4 og 5 har også avlastningsbolig for barn og unge.
Avdelingen driver utviklingsarbeid med fokus på personsentrert omsorg og høy faglighet.
Arbeidsoppgaver
Vi ønsker oss en leder som kan:
- Lede og administrere avdelingen slik at tjenestemottaker får nødvendige helse- og omsorgstjenester av god kvalitet og med rett kompetanse
- Være ansvarlig for at tjenestene er i samsvar med lover, forskrifter og andre sentrale og interne bestemmelser
- Bidra til utvikling av tjenestene
- Drifte avdelingen både faglig, økonomisk og personalmessig innenfor vedtatt ramme
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Formell lederkompetanse
- Ønskelig med ledelseserfaring fra tilsvarende arbeid
- Ønskelig med erfaring fra endringsarbeid
- God forståelse av gjeldende lovverk og tariffbestemmelser
- Erfaring fra samhandling med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
- Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Tør, vil og kan aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran»
- Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk hverdag
- Har evne til nytenking og initiativtaking
- Er en god relasjonsbygger
Vi tilbyr
- En spennende lederstilling med meningsfylt arbeid og faglige utfordringer
- Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere
- Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer
- God offentlig pensjonsordning
Kontaktinformasjon
Kirsten Abild Neby, Enhetsleder hverdagsmestringArbeidssted
Lundevegen 32420 Trysil
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trysil kommuneReferansenr.: 4796383624
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2024
Om bedriften
Opplysninger om søknaden og prosessen videre.
Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å ta med alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger. Last opp vedlegg direkte i søknaden.
Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.
Trysil kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.
Offentlig søkerliste
Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.
Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.
Velkommen til Trysil: Naturens fornøyelsespark!
Trysil ligger i Innlandet fylke, cirka 21 mil nord for Oslo via Elverum, og 4 mil fra den nye internasjonale flyplassen Scandinavian Mountains i Sälen, Sverige.
Trysil kommune er en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Det pågår nå en stor tilrettelegging av boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda.
Folketallet har økt jevnt de siste årene, og vi er nå rundt 6 600 innbyggere. I vinterhalvåret er vi en av Innlandets største «byer» som følge av at aktiviteten i og rundt Trysilfjellet nær tidobler innbyggertallet. Vi er Norges desidert største skidestinasjon og en av Skandinavias beste sykkeldestinasjoner.
Trysil er et moderne bygdesamfunn med et aktivt næringsliv og stolte tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda har et rikholdig handels- og servicetilbud. I og rundt Trysilfjellet finner du mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil har en offensiv bredbåndstrategi, og alle husstander vil innen utgangen av 2022 ha tilgang til høyhastighetsbredbånd.
I Trysil er det seks kommunale og fem private barnehager, tre kommunale og en private barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha både barnehagegaranti og læreplassgaranti.
Trysil kommunes toppledelse består av kommunedirektør og tre kommunalsjefer; helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur, og forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene er delt i tre avdelinger; lønn og personal, økonomi og informasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeid med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).
Våre rundt 860 ansatte utgjør til sammen 680 årsverk.
Sammen leverer vi våre tjenester med respekt, likeverd, medvirkning og åpenhet og vilje til endring.