4x100% vernepleier/annen helse-sosial høgskoleutdanning ved Tjenester til funksjonshemmede
Arbeidssted
Virksomhet Avlastning barn og unge har lang erfaring med å gi tjenester til barn, ungdom og deres familier. For oss er det viktig å utvikle trygge, gode og kompetente tjenester. Vi søker nå etter dyktige og engasjerte kollegaer til et nyopprettet heldøgnstilbud til ungdommer. Turnusarbeid med langvakter og arbeid hver 4. helg
Vi søker deg som har et engasjement for barn og unge, spesielt innenfor autismespekterforstyrrelser. Du må være trygg i deg selv og ha evne til å etablere gode relasjoner til ungdommene. Liker og være aktiv og tilrettelegge for gode og meningsfulle aktiviteter
Hovedoppgaver
- Bidra til at enheten og virksomheten realiserer kommunens og etatens visjoner, mål og planer
- Legge til rette for at ungdommene kan leve sine liv på ulike arenaer
- Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
Ansvarsområde:
- Observere, kartlegge, igangsette, gjennomføre og evaluere tiltak
- Følge opp daglige gjøremål og tilrettelegge for meningsfylte aktiviteter for ungdommene
- Legge til rette for et godt samarbeid med foresatte og delta i møter med andre instanser
- Medikamenthåndtering
- Dokumentasjon
- Fagansvar og koordinatoroppdrag
- Veiledning av kollegaer
Kvalifikasjonskrav
- Autorisert vernepleier/ eventuell annen helse og sosialfaglig høgskole
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Generell datakunnskap
- Førerkort klasse B
Ønskede kvalifikasjoner
- Kompetanse og erfaring med barn og unge med sammensatte behov
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Kompetanse på livredning i vann, eventuelt delta på kommunens interne opplæringskurs
- Gode samarbeidsevner
- Være bevisst i sin rolle
- Fleksibel
Vi kan tilby
- Gode forsikrings og pensjonsordninger
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Veiledning/ undervisning
- Personalmøter
- Fagmøter
- Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Lønnsopplysninger
Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Politi / Tuberkulose attest
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under
stillingsannonser/kunngjøringer. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Janette Holme tlf. 69 30 77 05. Spørsmål om stilling rettes avdelingsleder.
Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige
stillinger.
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad
kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes
(offentlighetsloven § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og
hvilket kjønn de har.
Om bedriften
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 83.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!