Vi søker deg som har faglig engasjement, kunnskap og erfaring i arbeid med personer med kognitiv svikt og psykiske lidelser.

Kamfjord bo- og behandlingssenter er spesielt tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom og psykiske lidelser som har behov for ekstra tilrettelagt miljø. Sentret har totalt 64 plasser og består av utredningsavdeling, avdelinger for personer med demenssykdom og to avdelinger som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Vi jobber tverrfaglig, har psykiater, lege og fysioterapeut tilknyttet huset. For å skape godt samarbeid og utvikling arrangeres det felles møter for sykepleier/vernepleier på tvers av avdelingene. Det er ansatt en stor gruppe av sykepleiere og vernepleiere til sammen på huset, og de bistår på tvers av alle 4 avdelingene ved behov.   

Kamfjordhjemmet er sertifisert som Livsgledehjem, hvor vi skal legge vekt på å skape livsglede og aktiviteter for eldre. Kamfjordhjemmet har eget kor som øver sammen en gang i uka og holder konserter. Vi samarbeider med livsgledeskoler og barnehage, samt frivillige som kommer til oss for å skape aktiviteter til glede for våre pasienter. 

Avdeling 1 CD består av to team og har 16 pasienter. Vår personalgruppe jobber med fokus på å skape gode dager for våre pasienter, og prioriterer både individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter, da vi har flere yngre pasienter i avdelingen. Eksempler på dette kan være turer i nærmiljøet, musikk i avdeling, korøvelse, samt at vi bruker bålpanna vår aktivt og til sommeren monteres det grillhytte. Vi har også implementert TID – modellen som et aktivt arbeidsverktøy og har innført IKOS som kvalitetssikringssystem. Vi har daglig morgenmøter hvor vi bruker IKOS tavlene aktivt.

Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan og de ansatte blir involvert og er med på å utarbeide turnusen og vi har innført bruk av langvakter for de som ønsker det. Det har resultert i at alle ansatte er fornøyd med sin egen turnus, hvor jobb og privatliv går opp med hverandre. |

 Er DU sykepleier/vernepleier som er interessert i innovasjon, fagutvikling, yter god personsentrert omsorg og er opptatt av å gi faglig forsvarlig helsehjelp, samt ønsker å være en del av et godt arbeidsmiljø Her skriver du kun informasjon om enheten/ avdelingen stillingen tilhører. 

• Stillingsstørrelse:100
• Stillingstype: Fast 
• Stilling ledig fra: tiltredelse etter avtale

• Vurderer brukernes behov gjennom direkte tjenesteyting og sørger for at tjenestene er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer, rammer og faglig god praksis
• Bidrar til at kvaliteten på det sykepleierfaglige utvikles og vedlikeholdes
• Sørger for brukers medvirkning i utforming og gjennomføring av tjenestene
• Veiledning, undervisning og informasjon til pasienter, pårørende, medarbeidere, studenter, elever og lærlinger
• Samarbeider med nærmeste pårørende, primærkontakt, tilsynslege, spesialisthelsetjeneste, verge og andre aktuelle   

•   Autorisert sykepleier/vernepleier
•   Du har gode relasjonelle egenskaper
•   Er målrettet, beslutningsdyktig og har sterk gjennomføringsevne
•   Er fleksibel og løsningsorientert
•   Er strukturert og arbeider systematisk
•   Er analytisk, evner å tenke helhetlig og strategisk
•   Evner å begeistre, motivere og jobbe felles mål
•   Du liker å skape meningsfylte dager gjennom aktiviteter for våre beboere
•   Personlig egnethet vektlegges  

• En faglig utfordrende hverdag i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø
• Fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Dyktig engasjerte kollegaer
• Fokus på miljøbehandling og personsentrert omsorg og aktiviteter   
• God opplæring og mentorordning 

• Startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet, og pluss 20.000 ved 10 og 16 års ansiennitet
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og 15 000 om du har formell veilederkompetanse
• Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale  

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)

Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å søke om å få dekket inntil kr 15 000 av ditt studielån i 5 år. 

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold og har stort søkelys på fag og tjenesteutvikling innen eldreomsorg i kommunen Seksjon bo - og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube