Tilkallingsvikarer på natt ønskes til nye Grindvold omsorgsbolig

Er du opptatt av en verdig demensomsorg og liker å jobbe natt? Da ønsker vi deg med på laget! 

I nordre bydel er det behov for tilkallingsvikarer på natt til Grindvold omsorgsbolig. Omsorgsboligen består av seks boenheter med totalt 48 leiligheter.

Boligene ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem. Brukerne leier leiligheter av kommunen, og regnes som hjemmeboende.

Arbeidstid
Omsorgsboligene er døgnbemannet og har todelt turnus med egne nattevakter.

Vi har behov for vikarer som kan dekke opp vakter ved fravær og ved behov for ekstra ressurser i avdelingen.

Arbeidsoppgaver:

• brukernært arbeid i stell og pleie
• bidra til helsefaglig oppfølging av brukere, og målrettet miljøarbeid
• fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse 
• sikre god oppfølging av brukere og pårørende 
• kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
• følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid
• sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica) 
• gi trygghet og faglig kvalitet som gjenspeiler en verdig demensomsorg 

Vi tilbyr

• ​​​unik mulighet til å bidra med din kompetanse inn i ny avdeling med tilbud for personer med demens
• jobbe i et helt nytt, moderne bygg med flott sansehage, og stort flerbruksrom. Storkjøkken og aktivitetssenter i underetasjen (disse er tilsluttet andre avdelinger)
• og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold!

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Dette ser vi etter hos deg

• du er autorisert sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. Pleiemedarbeidere med relevant erfaring innen helse kan også vurderes til stillingene.
• erfaring fra arbeid med demens vil bli vektlagt
• erfaring med nattarbeid vil bli vektlagt
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)
• gode digitale ferdigheter 
• du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy
• før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• relasjonsskapende 
• tålmodig
• løsningsorientert
• ansvarsbevisst 

Informasjon til deg som søker

Ønsker du mer informasjon?

Ta gjerne kontakt med meg:

avdelingsleder Liv-Karin Myrvang, tlf. 913 33 512

Søknad og videre prosess

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i løpet av september. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter kompetanse og ansiennitet. 

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Lønn er oppgitt for 100 % stilling.