Saksbehandler koordinerende enhet
Org. nr: - Stillingsident: 4341679309 Presentasjon av stillingen:
Forvaltning Helse er kommunes koordinerende enhet og forvaltningsorgan for søknader innen helse- og omsorgstjenester. Enheten koordinerer og tildeler tjenester og fatter vedtak i tett samarbeid med tjenesteytende enheter. Koordinerende enhet skal ivareta kommunens plikter etter Helse og omsorgstjenesteloven kapittel 7 og Forskrift om habilitering og rehabilitering, individuell plan og koordinator.
Stillingen vil i hovedsak innebære arbeid med koordinerende enhet, individuell plan på systemnivå og forløpskoordinerende arbeid, men også øvrige saksbehandlingsoppgaver innen helse- og omsorgstjenester. Saksbehandler skal være en pådriver for å sikre god tverrfaglig samordning og utvikling av målrettede tjenestetilbud.
Enheten er lokalisert i rådhuset og består for tiden av 6 saksbehandlere og enhetsleder.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet ansvar for arbeid med individuell plan, oppnevning, opplæring og veiledning av koordinatorer
- Bidra til å sikre helhetlig tilbud til personer med behov for sosiale, psykososiale eller medisinsk habilitering og rehabilitering
- Ansvar for prosedyrer og rutiner knyttet til arbeidet med individuell plan og helhetlig pasientforløp. Herunder også systemansvar for kommunens datasystem for Individuell plan
- Samarbeide med spesialisthelsetjenesten og tjenesteytende enheter
- Utrede pasienters og pårørendes behov for tjenester innen helse og omsorg, sikre pasient- og brukerrettigheter og fatte vedtak i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven
- Legge frem saker til tildelingsmøter og tjenesteytende enheter
- Gi informasjon og veiledning til søkere, pårørende og kollegaer/samarbeidsparter
- Bidra til å videreutvikle enheten og dens oppgaver
Kvalifikasjoner
- Treårig relevant høgskoleutdanning
- Relevant arbeidserfaring innen helse- og omsorgstjenester
- Erfaring og kompetanse med saksbehandling og individuell plan er ønskelig
- Gode kommunikasjons- og veiledningsferdigheter -- skriftlig og muntlig
- God forståelse av samhandling og oppgavefordeling hos de ulike områdene og enhetene i kommunen
- Fleksibel, strukturert og vise initiativ
- Gode digitale ferdigheter
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Pliktoppfyllende
- Høy grad av selvstendighet, samarbeidsevne og fleksibilitet
- Evne å jobbe i team
- Mestre en variert og hektisk arbeidshverdag
- Positiv til utvikling og forandring
Personlig egnethet vektlegges særskilt
Vi tilbyr
- Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Annet
- Det må påregnes å bruke egen bil i tjenesten
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
Kontaktinformasjon
June Presterud, Konstituert enhetsleder, 990 35 022
Arbeidssted
Rådhusplassen 3
2212 Kongsvinger
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Kongsvinger kommune
Referansenr.:4341679309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2021
Om bedriften
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.