Ledige stillinger som barnehagelærer

Skytterhusfjellet barnehage arbeider med lek som plattform. Barnehagen har et prosjektrettet arbeid for å fremme lek som en livsholdning.  Med «Lekende lett..!?» vil vi løfte blikket mot hvordan lekende voksne kan lede til lekenhet og robuste relasjoner mellom barna i barnehagen. 

Til dette arbeidet ønsker vi at du som pedagog vil bidra… 

• Med gode kollegaer og et fagmiljø hvor du kan gjøre en forskjell.
• Innenfor en styrket grunnbemanning og med en egen kompetansestrategi.
• Med gode lønns- og arbeidsvilkår.
• I barnehagebygg med utsøkte kvaliteter.
• Her kan du bo, med både pulserende kulturliv, skiløypa og nordlyset/midtnattsola rett utenfor stuedøra, ingen køkjøring – og med gode flyforbindelser. 

Skytterhusfjellet barnehage er en lekegod barnehage, designet av barnehagefolk - for barn. Vi har ledig inntil 3  

100 % faste stillinger som barnehagelærer. 

Tiltredelse snarest/eller høst 2025.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan barne- og ungdomsarbeidere, fagskoleutdannede eller studenter innenfor barnehagelærerutdanning vurderes.  

• Pedagogisk arbeid med barn gjennom å være en aktiv og tilstedeværende voksen – med lek som plattform.
• Bidra til et trygt barnehagemiljø med gode fellesskapsopplevelser og robuste vennskap.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kollegaer og eksterne samarbeidsinstanser. 
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av vår barnehagefaglige pedagogiske praksis. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer; ønskelig med erfaring fra barnehage.
• Videreutdanning innen småbarnspedagogikk, eller annen relevant utdanning er ønskelig.
• Søkere må ha gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk (Nivå A2 skriftlig/B1 muntlig).
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Menn oppfordres til å søke. 
• Erfaring fra barnehage/SFO er ønskelig. 

Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest i tråd med lov om barnehager § 30.    

Personlige egenskaper:  

• Vi setter pris på lekende voksne som tar barn på alvor.
• God oversikt, med evne til å planlegge og samarbeide.
• Et blikk for nytenkning, skapende aktivitet og kreative ideer.
• Faglig engasjement.
• Ønske om egenutvikling innenfor et inkluderende arbeidsfellesskap. 

 Vi tilbyr:

Ansiennitet

0-9 år

10 år

16 år

Barnehagelærer

578.600

608.600

636.400

Pedagogiske ledere

610. 600

640 600

668 400

• Barnehagelærere/pedagogiske ledere tilbys et rekrutteringsstipend på kroner 50 000,-, - mot 2 års binding.
• Barnehagen har styrket grunnbemanning.

Øvrige ordninger:

• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studielån årlig, med 20%, maksimalt 30 000 kroner.
• Finnmarksfradrag årlig; 20 550 kroner.
• Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
• Kommunen kan etter søknad tilby dekning av flytteutgifter på inntil 80%. 

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. 

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris. 

For mer informasjon, se Kirkenes 24 

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no) 

Sjekk ut vår Instagram: #svkbhg 

Søknad sendes: 

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf. 78 97 76 00. 

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk.  

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlisten. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.  

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.