Prosjektleder "Ingenting om oss - uten oss"
"Ingenting o oss - uten oss" er et medvirkningsprosjektet som tar de unges stemme på alvor!
Vi har ledig en 100 % prosjektlederstilling. Stillingen er tilknyttet Lunner og Gran kommune og er underordnet kulturkontoret. Prosjektet har en varighet på 3 år.
Om prosjektet
Lunner og Gran kommunene med UngHadeland i spissen, har utarbeidet et treårig prosjekt "Ingenting om oss, uten oss". Målet med prosjektet er å styrke kommunenes og frivillige aktørers tjenester og tilbud til barn og unge i Gran og Lunner og bidra til at tjenester og tilbud til barn og unge i kommunene blir mer treffsikre og tilpasset de unges behov. Prosjektet bygger på en ide/ grunnfilosofi om aktiv medvirkning fra barn og unge i alt kommunene foretar seg.
Prosjektet tar utgangspunkt i barns rett til å bli hørt fritt, i tråd med FN`s Barnekonvensjon. Med dette prosjektet skal barn og unges medvirkning i kommunens arbeid for en god oppvekst bli sterkere, tydligere og på deres premisser. Prosjektets hovedmålsetning handler om å styrke barn og unges ressurser ved å bidra til økt tilhørighet gjennom medvirkning, deltakelse og mestring. Prosjektet skal benytte metoder og medvirkningsarenaer som kan brukes av alle tjenesteområder i kommunen, og som også aktiviserer og utfordrer barn og unge til å engasjere seg utover eksisterende arenaer.
Prosjektet skal utvikles og drives i samarbeid med alle kompetansemiljøer i kommunene.
Stillingen rapporterer til opprettet styringsgruppe, nærmeste leder vil være fagansvarlig for ungdomsarbeid underlagt Kulturkontoret i Lunner og Gran.
Stillingen er avhengig av ekstern finansiering. Forutsatt finansiering, gjelder prosjektet for 3 år.
Som prosjektleder vil du bl.a. ha disse arbeidsoppgavene
- Lede, koordinere og utvikle det tverrfaglige prosjektarbeidet med grunnlag i prosjektsøknad.
- Følge opp prosjektet med dialog mot begge kommunene, fylkeskommuner, analyser, rapporter, økonomistyring og dokumentasjon.
- Arbeide i tråd med/benytte og utvikle kunnskapsbaserte metoder, tiltak og verktøy for å fremme barn og unges medvirkning, deltakelse og mestring i hht prosjektsøknad.
- Samarbeide med andre kommuner i regionen, frivillig sektor og kompetanse- og kunnskapsmiljøer.
- Være ansvarlig for undersøkelser blant barn i begge kommunene
- Være ansvarlig for sosiale medier og nettside tilhørende prosjektet
- Initiere fagutviklingsarbeid på områder som berører barn i en kommune
- Lage trygge dialoger mellom unge og fagfolk.
Det må påregnes arbeid ettermiddag/kveld.
Vi ser etter deg med følgende kompetanse
- Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning innenfor et relevant fagområde (for eksempel pedagogikk, psykologi, helse, sosialfag eller andre). Stillingens kompleksitet gjør at du bør ha en relevant mastergrad, men dette kravet kan fravikes ved relevant praksis.
- Kunne dokumentere utdanning og/eller erfaring fra prosjektstyring/prosjektarbeid
- Erfaring fra arbeid med medvirkning med barn og unge
- Kjennskap/erfaring fra offentlig forvaltning på kommunalt og fylkeskommunalt nivå
- Interesse for og erfaring med tverrfaglig samarbeid
- God digital kompetanse
- God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne
- Søker bør ha praktisk erfaring fra å samarbeide likeverdig med barn og unge i prosjektarbeid.
- Søker bør ha grundig kunnskap om Barnekonvensjonen, samt erfaring fra hvordan barns menneskerettigheter kan implementeres helt konkret i kommunens og frivillighetens arbeid.
Vi verdsetter disse personlige egenskapene
- omgjengelig, positiv innstilling og ser løsninger
- Evne til å skape engasjement og opptatt av kvalitet
- God formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Evne til å arbeide både selvstendig og i team
- Løsningsorientert og metodisk
- Evne til strategisk tenking og analytisk tilnærming
- Stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
- Ansvarsfull og fleksibel
- Evne til å skape gode relasjoner og nettverk
- Personlig egnethet vektlegges i stor grad
Hos oss får du
Et trivelig arbeidsmiljø.
Meget gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale.
Informasjon til deg som søker
Vi oppfordrer deg til å søke elektronisk via Gran kommune sin hjemmeside, og vi ber om at du som søker oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold.
Vi kaller inn aktuelle søkere til intervju.
Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jf. Offentleglova §25 annet ledd.
Gran kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
Du som blir ansatt, må legge fram dokumentasjon på gjennomført tuberkuloseundersøkelse. Skjema finnes på www.gran.kommune.no under "Selvbetjening" og "Skjema". Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Om bedriften
Gran på Hadeland har ca.13600 innbyggere. Kommunen er en time fra Oslo, og bare 40 minutter fra Gardermoen og resten av verden. Det går tog til Oslo hver time. Kommunen er i vekst og positiv utvikling, og har klare mål om god tjenestekvalitet og service til innbyggerne. Gran er kjent for sitt vakre kulturlandskap og har et næringsliv med allsidig jord- og skogbruk, service og industri. Kommunen byr på et variert kulturliv og gode muligheter for friluftsliv og fritidsaktiviteter. Med levende grendemiljøer og trivelige sentra er Gran et godt sted å leve og et godt sted å bo. Se www.gran.kommune.no