Vi søker etter

Kongs-Eikveien 40 består av 10 leiligheter. Tjenestemottakerne har egne leiligheter med alle fasiliteter og boligen har store arealer for felles aktiviteter. I Kongs-Eikveien vil du bli en del av et team med fokus på faglig utvikling og godt samarbeid. Boligen ligger fint og sentralt til på Eik i Tønsberg med gode bussforbindelser.

Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne løsninger for at våre beboere skal ha en meningsfull hverdag, blant annet med helsefremmende og fysiske aktiviteter. Det er mye humor i arbeidsmiljøet og vi ønsker oss en person som bidrar med liv og glimt i øyet.

Vi har en flott bolig med spennende og varierte oppgaver.

Tredje-års Sykepleier/Vernepleierstudenter oppfordres til å søke.

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
• Somatisk og medisink oppfølging a beboere
• Dokumentasjon og bruk av fagsystemet CosDoc
• Samarbeide med pårørende/verger og andre instanser, inkl. samarbeidsmøter/ansvarsgruppemøter
• Veiledning, opplæring og undervisning til kollegaer
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
• Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder arbeid med HOTL §9
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard
• Koordinatoransvar for team til tjenestemottakere

• Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier innen 01.07.25
• Digitale ferdigheter.
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

• Førerkort klasse B (ønskelig med manuell)
• Kjennskap til anvendt atferdsanalyse
• Vedtak etter HOTL §9
• Interesse for å veilede andre
• Interesse for forbedringsarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Er positiv, viser raushet og har et ønske om å gi «det lille ekstra» til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
• Personlig egnethet vektlegges

• Planlagt tid i turnus til administrative oppgaver
• Mulighet for å påvirke egen turnus. Vi har både dag- og kveldsvakter, samt langvakter.
• Årsturnus
• Lønn etter gjeldende tariffavtale. I Tønsberg kommune starter sykepleier og vernepleier på minst 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost