Avdelingsleder

Har du ledererfaring og ønsker å være med på å utvikle våre fremtidige helsetjenester sammen med gode kolleger?

Vi søker en engasjert og dyktig avdelingsleder til vår avdeling i Okkenhaugsvegen. Vi ser etter en leder med gode samarbeidsevner og interesse for å bidra til utvikling av vårt tjenestetilbud.

Avdeling Okkenhaugsvegen tilbyr hjemmetjenester til personer med ulike bistandsbehov. Vårt arbeid preges av god faglig kvalitet, empati og respekt for den enkelte. Vi har et tverrfaglig team som jobber tett sammen for å skape et trygt og inkluderende miljø for tjenestemottakerne.

Arbeidsoppgaver

Vi er på jakt etter deg som ser det som faglig utfordrende og spennende å jobbe i den kommunale helse- og omsorgstjenesten. Du har stor arbeidskapasitet, og trives med en aktiv hverdag hvor du kan variere mellom å jobbe selvstendig og sammen med andre.

I avdeling Okkenhaugsvegen vil du få utviklende arbeidsoppgaver som løses sammen med dyktige kolleger, og vi stiller krav og forventninger som utfordrer ditt potensiale.

Helse og omsorgstjenesten har som overordnet mål at hver enkelt opplever mestring i egen hverdag. Ved å ha fokus på helsefremmende, forbyggende og habiliterende/ rehabiliterende elementer i de tiltakene som iverksettes, ønsker vi å bidra til opplevelse av livskvalitet og deltagelse.

Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2030 presenterer fire satsningsområder. Et satsingsområde er "Levanger, en samskapende kommune"

Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktig for befolkningen og samfunnet. Med utgangspunkt kommuneplanens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet. Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling. Fremtidige endringer må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen, herunder personalansvar for omlag 50 ansatte
• Sikre faglig kvalitet i tjenestene som tilbys
• I samarbeid med ansatte utvikle gode tjenester og skape godt arbeidsmiljø som legger til rette for myndiggjorte og ansvarlige medarbeidere
• Leder er delegert faglig ansvar, personalansvar og økonomiansvar.
  
• Leder har ansvar for ressursplanlegging og budsjettoppfølging
• Delta aktivt i utforming og gjennomføring av tiltak for videre utvikling av avdelingen
• Samarbeid med pårørende, andre avdelinger i kommunen og eksterne samarbeidspartnere
• Ivareta det strukturerte partssamarbeidet som er gjeldende plattform for godt medarbeiderskap og gode medvirkningsprosesser.
• Ivareta lovgivning, retningslinjer og kvalitetssystemer i avdelingen
• Avdelingsleder er underlagt og rapporterer til enhetsleder. 

 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, primært innen helse- og sosialfag
• Erfaring fra ledelse, gjerne innen helse- og velferdssektoren
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig
• Ønskelig med erfaring med økonomi- og personalansvar
• God innsikt i offentlig forvaltning
• Gode IT-ferdigheter og erfaring med administrative systemer

Levanger kommune benytter fagsystemer som Elements, Visma enterprise m.m. og den som ansettes forventes å kunne bruke disse systemene etter opplæring.

Levanger kommune har innført Helseplattformen. Det vil være behov for å arbeide med standardisering i nytt fagsystem.

Personlige egenskaper

• Evne til å motivere og lede medarbeidere
• Løsningsorientert, fleksibel, strukturert og målrettet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode evner til å håndtere komplekse utfordringer på en profesjonell og empatisk måte
• Åpen, inkluderende, engasjert og tydelig lederstil
• God gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
  

Det legges avgjørende vekt på personlige lederegenskaper. Det legges vekt på søkernes ønske om å være med på å utvikle kunnskapsbaserte tjenester for befolkningen i tråd med kommunens fremtidige behov. Søkerne må gjøre godt rede for sin samlede erfaring og kompetanse i søknadsbrev.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en utfordrende og aktiv arbeidsplass med store utviklingsmuligheter. Ny leder vil bli tilsluttet intern fadderordning og få tett oppfølging i en overgangsfase.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.

Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning.

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.

Pass eller nasjonalt ID-kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste.

Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.

Lønn etter avtale. 

Ta kontakt med kontaktperson vedrørende spørsmål knyttet til stilling.

Kontaktinformasjon

Elin Lersveen, Enhetsleder, +47 41 92 92 19

Arbeidssted

Håkon Den Godes gt 30
7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4898163855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.01.2025