Lærling barne- og ungdomsarbeider
En barne- og ungdomsarbeider jobber med mange ulike pedagogiske tilbud for barn og ungdom. Barne- og ungdomsarbeideren jobber på alle arenaer der barn og unge oppholder seg.
I Åmot kommune legger vi til rette for at du får tilegnet deg relevant teoretisk og praktisk kunnskap, og vi ønsker at du samtidig bidrar med egne kunnskaper og ideer.
Som lærling samarbeider du mye med din veileder og andre medarbeidere på de ulike enhetene i kommunen, og vi legger til rette for at du skal få bred erfaring innen ditt fagfelt.
Arbeidsoppgaver
Hos oss vil du ta del i, og få opplæring i ordinære arbeidsoppgaver for fagområdet. Du får erfaring med og kunnskap om barn og unge. I Åmot kommune er vi opptatt av at du skal oppleve mestring og at du skal bestå fagprøven på en best mulig måte.
Din opplæring innen barne- og ungdomsarbeiderfaget vil bli fordelt på barnehage, skole samt tilhørende skolefritidsordning.
Kvalifikasjoner
- Vi søker etter lærlinger som har bestått VG1 og VG2 barne- og ungdomsarbeider
- Søkere med ungdomsrett vil bli prioritert
- Behersker norsk skriftlig og muntlig godt
Det stilles krav om politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Personlige egenskaper
- Nysgjerrig etter å lære
- Interessert i fagområdet
- Gode holdninger og verdier i arbeid med mennesker
- Like å omgås/samarbeide med andre
- Du er selvstendig og legger ned en egeninnsats for å nå målene i tråd med læreplan for faget
Vi tilbyr
- En variert og lærerik praksis med gode utviklingsmuligheter
- Tett oppfølging og veiledning
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt, lærende og engasjerende arbeidsmiljø
- Lønn etter tariff
- Mulighet for 3 måneder av læretiden i utlandet med lønn
Kontaktinformasjon
Susanne Sandsengen Darell, HR-konsulent, +47 488 83 292Arbeidssted
Torget 12450 RENA
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Åmot kommuneReferansenr.: 4788311151
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.
Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.
Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.