Enhetsleder
Org. nr: 988388874 Stillingsident: 4174503380 Presentasjon av stillingen:
Trondheim kommune har ledig fast 100 prosent stilling som enhetsleder ved Enhet for fysioterapitjenester.
Enhet for fysioterapitjenester er en byomfattende enhet med ca 110 årsverk, inkludert ansatte i avdeling Friskliv og mestring og merkantile støttefunksjoner. Enheten har også ansvar for administrasjon og oppfølging av 97 avtalehjemler for selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter, herunder tildelingsmyndighet.
Enhetens ansatte er fordelt på flere lokasjoner. Det planlegges samlokalisering av de ansatte fysioterapeutene sammen med ledelse og administrasjon i nytt bygg tidlig 2022.
Enhetens ledelse består av enhetsleder og seks avdelingsledere som utøver helhetlig ledelse gjennom teamarbeid. Avdelingslederne har ansvar for medarbeidere som yter tjenester til barn/unge, voksne/eldre, Friskliv og mestring og selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med avtale.
Enheten har ansvar for fysioterapitjenester til hele befolkningen og samhandler med mange enheter innen områdene Helse og velferd og Oppvekst og utdanning. I tillegg til fysioterapitjenester har enheten ansvar for Friskliv og mestring som jobber med endring av levevaner og lærings- og mestringsvirksomhet. Kommunens kreftkoordinator og FYSAK-koordinator er organisert i Friskliv og mestring.
Strategier: For å sikre en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste har kommunen i mange år satset på tidlig innsats gjennom helsefremmende og forebyggende strategier, behandling, habilitering og rehabilitering. Enhet for fysioterapitjenester er sentral i denne satsingen.
Enheten tilstreber en kunnskapsbasert praksis og har i mange år samarbeidet med utdannings- og kunnskapsmiljøer ved NTNU om fag-, tjeneste- og kunnskapsutvikling. Trondheim kommunes samarbeidsavtale med NTNU, Universitetskommune Trd 3.0, forsterker dette samarbeidet ytterligere, og enheten jobber med modellutvikling for kombinasjonsstillinger og struktur for stipendiater med pliktarbeid.
Enhetens mangeårige arbeid med fag- og kunnskapsutvikling har ført til at Trondheim kommune ofte fremheves som foregangskommune nasjonalt.
Arbeidsoppgaver
- Strategisk ledelse knyttet til enhetens samlede kompetanse, ressursbruk og tjenester i et befolkningsperspektiv
- Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan
- Helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, herunder
arbeidsgiveransvar for ansatte på enheten, samt administrering og tildeling av avtalehjemler for selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter. - Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll. Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige enhets- og utviklingsavtaler med kommunalsjef Helse
- Ledelse av enhetens ledere og merkantile konsulenter
- Ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på teamutvikling
- Overordna ansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling
Kvalifikasjoner
- Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
- Formell lederutdanning vektlegges
- Dokumentert ledererfaring
- God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren
- Erfaring med kunnskaps- og endringsledelse i komplekse organisasjoner
- God kunnskap om fysioterapi og fysioterapeuters ulike roller i helsetjenesten og kommunehelsetjenesten spesielt
- Ha kjennskap til forskrift og avtaleverk for administrering og tildeling av avtalehjemler for selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter
Personlige egenskaper
- Du evner til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft
- Du evner å være tydelig og synlig
- Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping
- Du evner å skape gode relasjoner til andre, og bidra til utvikling av menneskene rundt deg.
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb
- Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
- Etablert samarbeid med utdannings- og forskningsmiljø
- Eget ledelsesutviklingsprogram
- Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Kontaktinformasjon
Elin Simonsen, Rådgiver, 918 92 275
Marit Ringseth Berg, Kommunalsjef, 91112831
Arbeidssted
Erling Skakkes gate 40
7012 Trondheim
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Trondheim kommune
Referansenr.:4174503380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2020
Om bedriften
Åpen -- kompetent -- modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.