Teamledere med fagansvar
Barnevern, Vestvågøy kommune
8370 Leknes
Om jobben
Stillingstittel
Teamledere med fagansvar
Oppstart
1. september 2024
Type ansettelse
Fast
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2
Lofoten barnevern har ledig 2x 100% stillinger som teamleder med fagansvar. Lofoten barnevern er vertskommune for Vestvågøy, Flakstad og Moskenes kommune. Tjenesten består av totalt 16 ansatte, vi er for tiden organisert med 2 team, teamlederstilling 1 tilhører undersøkelse-tiltak. Teamet består av 8 ansatte og har ansvar for avklaringer av bekymringsmeldinger, gjennomføring av undersøkelser og oppfølging av frivillige hjelpetiltak. Teamlederstilling 2 er knyttet til omsorg-ettervernsteamet som består av 4 ansatte, med ansvar for oppfølging av fosterhjems og institusjonsplasseringer, og ettervern for ungdom mellom 18-25 år. Teamleder har ikke ansvar for personal eller budsjettoppfølging.
Du kommer til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur med tillitsbasert og relasjonelt lederskap. Du må påberegne å følge opp saker på tvers av team dersom tjenestens behov tilsier det. Du må også regne med noe reisevirksomhet, samt påberegne noe jobb på ettermiddag- kveldstid.
Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse. Du må være mottakelig for å gi, og motta tilbakemeldinger, og se verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Denne holdningen mener vi skaper utvikling og gode resultater.
Det stilles krav om minimum 3 års erfaring fra saksbehandling i 1.linje barnevern. Det er krav om minimum bachelorgrad i barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid. Det er ønskelig med relevant barnevernfaglig mastergrad, eller relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng, evt. annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Det stilles krav om fullført relevant videreutdanning i tråd med lovkrav innen 2031.
Teamleder vil kunne tildeles ansvar for koordinering av forebyggende team, eksempelvis som representant i konsultasjonsteam mot vold og seksuelle overgrep, representant i ungdomsteam og øvrige team i Familiens Hus.
Teamleder vil i perioder der det er nødvendig kunne settes inn i tjenestens akutt-vaktordning, både i ordinær vakt, og som stedfortreder i leders fravær.
Tjenesten skal høsten 2024 samorganiseres i Familiens Hus, sammen med PPT, spesialpedagogisk team, helsesykepleiere, kommunepsykolog og miljøterapeutisk team.
Arbeidsoppgaver
Initiere, lede og fremme fagutvikling internt
Inngå i tjenestens lederteam
Bidra til faglig oppdatering gjennom intern opplæring, sikre faglig kvalitet og implementering og utarbeide og følge opp årshjul for eget team.
Bidra til godt samarbeid internt og eksternt med andre faggrupper
Koordinere sammensatte og komplekse saker på tvers av lovverk
Individuell saksveiledning av ansatte
Controllerfunksjon og suberbruker i fagsystem
Oppfølging av rutiner, internkontroll og rapportering i samarbeid med leder
Fortløpende fordeling av saker ut fra teamets ressurstilgang og kompetanse
Sikre forsvarlig saksbehandling og oversikt i sakene til en hver tid, fortløpende orientering til barnevernleder
Bistå saksbehandler i høykomplekse saker
Bistå i møter for leder i leders fravær
Forbereder sak for nemnd og tingrett samme med kommuneadvokat, saksbehandler og leder
Kommunens representant i nemnd og tingrett sammen med saksbehandler og kommuneadvokat i saker etter avtale med leder.
Følge opp beslutninger, sikre helhetlig fokus på barnevernfaglige vurderinger, herunder barnets beste og medvirkning og barnets synspunkt.
Stedfortreder for leder, (i leders ferier har stedfortreder overordnet ansvar for akuttvakt og akuttvedtak).
Daglig delegert myndighet og beslutningsansvar i enkelte deler av forvaltningen i tjenesten
Koordinere aksjoner i nært samarbeid med leder og ansatte
Representant i eksempelvis konsultasjonsteam mot vold og seksuelle overgrep og ungdomsteam
Delta i kommunens forebyggende virksomhet på tvers av enheter i nært samarbeid med leder og enhetsleder
Kvalifikasjoner
Det er krav om minimum bachelorgrad i barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid. Det stilles krav om fullført relevant videreutdanning i tråd med lovkrav innen 2031.
Det stilles krav om minimum 3 års erfaring fra saksbehandling i 1. linje barnevern
Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
God juridisk forståelse og rettsanvendelse
Strategisk forståelse, bred systemforståelse
Kunnskap om barnevernets fagområde, samt utstrakt kjennskap til kommunal og statlig forvaltning
Analytisk tilnærming til gjennomgang av informasjon
Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
Engasjert, positiv, beslutningsdyktig og ansvarsbevisst
Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet
Liker utfordringer og tåler høyt arbeidspress og raske omstillinger
God omstillingsevne og løsningsfokusert
Motiverende og initiativrik
Fleksibel
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig
Relasjonssterk og målbevisst
Gode vurderingsevner og analytiske ferdigheter
Vi tilbyr
En utviklingsorientert tjeneste
Fleksibel arbeidstid
Faglig kompetanseutvikling
Et godt fag- og arbeidsmiljø
Prosessveiledning
Juridisk veiledning
Funksjonstillegg 25.000 pr. år
Kontaktinformasjon
Renate Eltoft, Teamleder , 91700138, renate.eltoft@vestvagoy.kommune.niKristin Tjønndal, Konstituert barnevernsleder, 95114016, kristin.tjonndal@vestvagoy.kommune.no
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Vestvågøy kommuneReferansenr.: 4827670601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2024
Søknadsfrist: 09.08.2024
Om bedriften
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2690235
- Sist endret
10. august 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
b53ca2786acd40579f3bb277344b8f4c