Arenaleder Rygge
Org. nr: - Stillingsident: 4261057503 Presentasjon av stillingen:
I Forsvarsbygg eiendomsforvaltning region Viken er det ledig fast stilling som Arenaleder med ansvar for Arena Rygge. Arena Rygge omfatter Rygge hovedflystasjon, Fredriksten festing, gamlebyen i Fredrikstad og Oscarsborg. Stillingen er underlagt leder drift, som har direkte ansvar for driftstjenesten i regionen som skal sørge for at denne løses innenfor fastsatte rammer, målsettinger, lover og regler. Arenakonseptet skal bedre våre brukeres opplevelse av alle Forsvarsbyggs leveranser. Gjennom fokus på planer, det gode vertskap, trygghet og sikkerhet, skal vi gjøre Norges mest aktive kvadratmetere til smarte,
sikre og grønne arenaer. Konseptet tar utgangspunkt i Forsvarsbyggs visjon; "Vi bygger forsvarsevne hver dag".
Arenaleder ved Rygge skal igjennom dialog skape en god arena og finne de beste løsningene for Forsvaret og Forsvarsbygg. Arenaleder har personalansvar for driftspersonellet (driftsplanlegger og håndverkere). Arenaleder skal være det samlende knutepunktet for all aktivitet og informasjonsflyt mellom kunde og Forsvarsbygg.
Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetlovens bestemmelser - jfr spesielt Offentlighetslovens § 25.
Les mer om Forsvarsbygg på vår nettside: www.forsvarsbygg.no og vår karriereside www.forsvarsbygg.no/jobb.
Arbeidsoppgaver
- Være kundens viktigste kontaktpunkt på arena Rygge
- Lokalt ansvar for at Forsvarsbygg ivaretar sin rolle som vertskap
- Kjennskap til -, og ansvar for samordning av Forsvarsbyggs aktiviteter på arenaen, slik at tjenestene leveres effektivt, enhetlig og med riktig kvalitet
- Ansvar for kundedialog med EBA-kontaktene hos Forsvaret og større sivile kunder ved festningene
- Ansvarlig for kundeservice og utførende drift
- Personalansvar for ansatte i enheten (driftsplanlegger og driftspersonell)
- Budsjett- og resultatansvar
Kvalifikasjoner
- Relevant teknisk utdanning på universitets- eller høyskolenivå. Annen relevant kombinasjon av utdannelse og erfaring vil kunne bli vurdert
- Relevant ledererfaring
- Kjennskap til eiendomsforvaltning er ønskelig
- Erfaring med kunderettet virksomhet er ønskelig
- Førerkort kl B
- Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Utdanningsretning
- Administrasjon og ledelse
- Bygg og anlegg
Utdanningsnivå
- Høyskole/universitet
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Gode lederegenskaper
- Tillitsskapende med evne til å bygge relasjoner på alle nivå i organisasjonen
- Selvstendig, initiativrik og evne til å ta helhetlig ansvar
- Høy gjennomføringsevne
Vi tilbyr
- Lønn som ingeniør/overingeniør (kode 1083/1087) ltr. 65 -76 (583 900,- - 723 200,-). Endelig lønnsplassering vil bli gjort etter vurdering av kvalifikasjoner.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Gode utviklingsmuligheter
- Bedriftshelsetjeneste
Kontaktinformasjon
Jakob Prytz, Leder drift, 907 84 716
Arbeidssted
Flyplassveien 300
1580 Rygge
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Forsvarsbygg
Referansenr.:4261057503
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2020
Om bedriften
Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner og arbeidsoppgaver.
«Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.»