Vikariat som kreftsykepleier/koordinator

Behandlende tjenester er en del av HRO (Helse- rehabilitering og omsorg, som ledes av kommunalsjef). Enheten består av følgende avdelinger: legeseksjon, helsestasjon, jordmor, sykepleierseksjon, korttidsavdelingen,

laboratorietjeneste og merkantilseksjon.

Ved behandlende tjenester er det ledig et 100% vikariat som kreftkoordinator/kreftsykepleier i perioden 20.01.25-30.11.25.

Stillingen er underlagt sykepleierseksjonen og korttidsavdelingen. Stillingen er fast på dagtid.

Oppgavene til en kreftkoordinator omfatter å hjelpe til med å koordinere og tilrettelegge hverdagen for pasienter og pårørende på en best mulig måte, gi råd og veiledning knyttet til alle faser av et sykedomsforløp, være ansvarlig for å samordne tilbud og tjenester til kreftpasientene i kommunen, være lett tilgjengelig for pasienter og pårørende og bidra til gode rutiner og systemer for kreftomsorg i kommunen. Helt konkret innebærer kreftkoodinatorens oppgaver:

• Koordinere og tilrettelegge hverdagen for kreftsyke og pårørende på en best mulig måte (relevant hjelp på rett nivå og til riktig tid).
• Ansvarlig for å samordne tilbud og tjenester rundt kreftpasientene i kommunen, og samarbeide med både primær- og spesialisthelsetjenesten.
• Skal være lett tilgjengelig for pasienter og pårørende.
• Arbeide med å forbedre kreftomsorgen i kommunen – blant annet ved å bygge videre på de strukturer som eksisterer i kommuen, og bidra til utvikling av nye/endrede rutiner og systemer på tvers av sektorer.
• Skal være et kontaktpunkt og en igangsetter, og bidrar til å skape hensiktsmessige rammer og kontinuitet.
• Støttesamtaler med pasient og pårørende.
• Kompetansebygger og fagutvikler.
• Gi cytostatikakurer.

• Autorisasjon som sykepleier og videreutdanning som kreftsykepleier
• Autorisasjon som sykepleier med relevant erfaring fra kreftomsorg og cytostatika kan vurderes.

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt.
• Evne til å takle et høyt arbeidstempo.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Evne til å samarbeide med egen og andre yrkesgrupper.
• Fleksibel. Må være innstilt på å takle omstillingsprosesser som følge av endringer.

• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med god faglig kompetanse.
• Opplæring innen feltet du skal arbeide i.
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning.
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 30.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.