Avdelingsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4244786362 Presentasjon av stillingen:
Fra 1. januar 2020 har kommunene Drammen, Nedre Eiker og Svelvik slått seg sammen til Drammen kommune, og har nå 32 skoler. Drammensskolen skal forebygge utenforskap, sikre inkludering og samarbeide tett slik at alle elever skal mestre, lære og trives. Drammensskolen har høye ambisjoner, og det satses på systematisk kvalitetsarbeid gjennom kompetanseheving av ansatte og ledere. Med god ledelse og delekultur jobber vi sammen i profesjonsfellesskapet for å realisere våre sentrale ambisjoner. Drammensskolen skal legge til rette for læring for alle elever og stimulere den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring.
Vil du være med å gi ungdom læring for fremtiden og minner på livet? Vi utvider lederteamet vårt fra tre til fire og søker vår nye avdelingslederkollega. Veiavangen ungdomsskole er Norges første ungdomsskole og vi har i dag ca. 400 elever og 50 ansatte. Skolen ligger rolig til i Mjøndalen. Som avdelingsleder i Drammensskolen og på Veiavangen ungdomsskole, vil du ha mulighet til å utvikle både deg selv, ansatte og elever i et læringsmiljø som stimulerer og utfordrer.
Godt lederskap har stor betydning for elevers læring. Som avdelingsleder på Veiavangen vil du bli en del av et engasjert og utviklingsorientert lederteam bestående av tre avdelingsledere og rektor. Vi er opptatt av å gjøre hverandre gode som team. Avdelingslederne har hovedansvaret for hvert sitt trinn, i tillegg til andre ansvarsområder og oppgaver på tvers av trinn. Hovedfokuset i satsningene til skolen, er akkurat nå fokusert på Fagfornyelsen og innføring av KL20.
For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om at deres søknad blir unntatt offentlighet.
Arbeidsoppgaver
• Personalansvar innenfor egen avdeling, samt team- og trinnledelse -- pt. på 8. trinn
• Planlegging og oppfølging av skolens og kommunens utviklingsarbeid i samarbeid med skolens lederteam
• Oppfølging og ansvar for utvikling av skolens og kommunens digitale satsing
• Organisering og oppfølging av skolens virksomhet i samarbeid med skolens lederteam, stab og andre naturlige samarbeidspartnere
• Arbeide for elevenes trivsel og for faglig progresjon på trinnet
• Analysere og vurdere elevens læring og sikre at riktig tiltak blir iverksatt
• Oppfølging av resultater og iverksatte tiltak
• Skole-hjem samarbeid - bidrar til at skolen oppfattes som en god samarbeidspartner for de foresatte
• Har ansvar for fag, personal og økonomi på eget trinn
• Bidra til at skolen har en god arbeidskultur og et godt læringsmiljø
• Det må påregnes noe undervisning
Kvalifikasjoner
• Relevant pedagogisk utdanning
• Undervisningserfaring fra grunnskolen og gjerne fra ungdomstrinnet
• Gode IKT-kunnskaper og digital kompetanse, gjerne kunnskap om programmering i skolen
• Skolefaglig ledererfaring og skolelederutdanning er ønskelig
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere
Personlige egenskaper
• Trygg person som er åpen, tydelig, ærlig og modig
• Har et godt menneskesyn
• Har gode relasjons- og samarbeidsevner, og er god til å motivere og inspirere
• Er robust og tydelig
• Gode IKT-kunnskaper og digital kompetanse
• Strukturert og systematisk tilnærming i en til tider hektisk hverdag
• Stort pedagogisk engasjement med et kontinuerlig fokus på elevens læring
• Evne til å motivere, inspirere og følge opp medarbeidere
• Utviklingsorientert med gjennomføringsevne
• Nysgjerrig og leken og ikke redd for å prøve
• Det legges stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
• Varierte og spennende utfordringer i en skole og i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren
• Et utviklende læringsfelleskap sammen med mange andre skoleledere
• Et kompetansesenter for hele kommunen med felles og profesjonell kompetansebygging
• Deltakelse i formelle og uformelle lederutviklingsaktiviteter
• En arbeidsgiver som er opptatt av det store samfunnsoppdraget
• Lønn- og personalrettigheter etter gjeldende lov og avtaleverk
• Lønn: Sentralt lønns -og stillingsregulativ
Kontaktinformasjon
Lund, Torill Risdal, rektor, 911 68 617
Arbeidssted
Løkkeveien 2
3050 Mjøndalen
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Drammen kommune
Referansenr.:4244786362
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2020
Om bedriften
Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i det nye fylket Viken, og har vel 100 000 innbyggere og rundt 6 500 ansatte.