Avdelingsleder Inkluderingsavdelingen

NAV har som oppgave å avklare og skaffe relevant arbeidskraft til offentlig og privat virksomhet. For å lykkes med samfunnsoppdraget vårt er vi avhengige av god dialog og utstrakt samhandling med arbeidsgivere og aktuelle samarbeidspartnere.

NAV Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er lokalisert ved Tyholmen i Arendal sentrum og enheten har ca. 160 ansatte fordelt på 6 avdelinger. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle NAVs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester og stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester. Vi har et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med spennende og meningsfylte oppgaver.

Til Inkluderingsavdeligen vår søker vi etter en avdelingsleder i 100 % fast stilling. Inkluderingsavdeligen består for tiden av 3 team som jobber med bosetting, introduksjonsprogram og NAVs arbeidsrettede tjenester. Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som en av seks avdelingsledere. Du rapporterer på din avdeling direkte til NAV-leder. Avdelingslederstillingen innebærer personalansvar for tilsvarende ca. 25 årsverk. Ansvar og oppgaver kan endres etter organisasjonens behov. Ved tilsetting legger vi spesiell vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen. 

Vi gjør oppmerksom på at kun elektroniske søknader via denne nettsiden, levert innen fristen, evalueres. Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Alle søkere må legge inn Cv samt relevante scannede attester og vitnemål til søknaden.

 

Arbeidsoppgaver

• Tillitsbasert resultatledelse og systematisk oppfølging av medarbeidere i avdelingen
• Følge opp at avdelingen jobber ut fra overordnede mål, prioriteringer og frister i henhold til NAVs samlede oppdrag og ansvarsområde
• Sammen med avdelingen skal du bruke handlingsrommet, utvikle og iverksette tjenester som bidrar til at flere innbyggere får muligheten til å bidra aktivt i egen sak og for å komme raskest mulig tilbake i arbeid eller annen meningsfull aktivitet
• Legge til rette for tett samarbeid med kommunen, næringsliv, helsesektor, samt frivillig sektor for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til våre innbyggere og nå felles resultatmål
• Være tydelig til stede for de ansatte i avdelingen
• Videreutvikle kultur for læring, refleksjon og innovasjon
• Bidra til å utvikle effektive tjenester i en organisasjon i rask utvikling med fokus på kvalitet og produktivitet

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring med personalansvar. Annen type ledererfaring kan vurderes. Det må fremkomme tydelig i søknaden, og relateres til oppgavene i avdelingen
• Gode kommunikasjonsevner
• Forståelse av ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til NAV
• God digital forståelse og kompetanse
• Sertifikat klasse B

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres.  Vitnemål fra utenlandske høyskoler/ universitet må være HK-dir./NOKUT-godkjent. Gyldig politiattest må fremlegges ved forespørsel. 

Vi ønsker at du: 

• Har videreutdanning innen ledelse
• Har kompetanse innen læringsprosesser og endringsarbeid
• Har god kunnskap om arbeidsmarkedet, arbeidsinkludering og tverrfaglig samhandling
• Kan drive tillitsbasert resultatledelse
• Fremmer innovasjon og utvikling, og tilpasser deg en organisasjon i stadig endring
• Forstår mulighetene som ligger i digital transformasjon og gevinstrealisering

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper er viktige i denne stillingen og vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker oss en leder som har følgende personlige egenskaper;

• Relasjonsbygger: Du skaper relasjoner på en åpen og aksepterende måte og får andre til å føle seg verdsatt. Du etablerer troverdighet, tillit og fremmer godt medarbeiderskap
• Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du bidrar aktivt for å fremme et positivt arbeidsmiljø
• Lagspiller: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for utvikling på bakgrunn av andres ideer og kompetanse. Du har god forståelse for din rolle i en ledergruppe som er avhengig av hverandre og jobber mot samme mål. 
• Resultatorientert: Du setter mål og jobber strukturert, effektivt, strategisk og målrettet for å nå dem
• Påvirkningskraft: Du er tydelig, og møter utfordringer på en konstruktiv måte og formidler energi i interaksjon med andre

Vi tilbyr

• En meningsfylt og utviklende lederjobb innen et viktig samfunnsområde 
• Stillingen er definert som en ledende stilling og er derfor unntatt arbeidstidsbestemmelsene
• Lønn og pensjon etter kommunale vilkår
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø 

Kontaktinformasjon

Geir Svendsen, Leder

Arbeidssted

Nedre Tyholmsvei 13
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 4835566834
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2024