Hjemmetjenesten Nord - avdelingsleder
Beskrivelse
Ved Hjemmetjenesten Nord er det ledig en nyopprettet 100 % stilling som avdelingsleder. Vi søker deg som har lyst til å være med å utvikle tjenesten til hjemmeboende. Du er kreativ, innovativ og får energi av å jobbe i team for å finne de gode løsningene.
Virksomheten har fokus på nytekning og medvirkning fra ansatte. Du har derfor stor innvirkning på hvordan tjenesten skal ytes til det beste for våre brukere og medarbeidere. Du vil være en del av virksomhetens lederteam og nettverk av avdelingsledere i hjemmetjenesten. Du vil bidra til å utvikle og implementere nye arbeidsmetoder og bruk av ny teknologi.
Hjemmetjenesten Nord består av 3 avdelinger. Vi dekker hele Rønvikområdet og Norsia tom Festvåg. I tillegg består virksomheten av egen avdeling på Kjerringøy.
Arbeidsoppgaver
- Det daglige ansvaret for fag, personell og budsjett i avdelingen.
- Utvikle tjenestetilbudet i tråd med overordnede målsetninger og planer samt nasjonale retningslinjer og føringer.
- Utvikle, veilede medarbeiderne og legge til rette for godt et arbeidsmiljø.
Kvalifikasjoner
- For stillingen kreves det 3-årig helsefaglig høyskole/universitetsutdanning - bachelornivå-fortrinnsvis sykepleie.
- Det er ønskelig at du har formell lederkompetanse eller erfaring.
- Kunnskap om lovverk og avtaleverk.
- Gode relasjon og kommunikasjonsevner og god skriftlig framstillingsevne.
Personlige egenskaper
- Du er trygg, tydelig og engasjert i sykepleierfaget og setter pasienten i fokus.
- Du har kvalitet omsorg og respekt som viktige verdier, høy arbeidsmoral og støtter aktivt opp fattede vedtak og beslutninger.
- Du er løsningsorientert og fleksibel.
- Du er komfortabel med å arbeide selvstendig og har gode samarbeidsevner.
- Du bidrar til en "vi kultur" og til et godt omdømme.
- Du er bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr
Vi kan tilby deg en faglig utviklende arbeidshverdag, sammen med støttende og erfarne kollegaer.
Annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Lønn etter gjeldende tariffavtale.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Om bedriften
Bodø ble kåret til Norges mest attraktive by i 2016. Først og fremst fordi vi er svært offensive, gode på samhandling og fordi vi stadig utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.