Avsnittsleder ved avsnitt for grov vold og seksuallovbrudd

Vi har ledig stilling som avsnittsleder ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE), avsnitt for grov vold og seksuallovbrudd med arbeidssted i Bodø. 

SEFE består av avsnittet for forebygging og etterretning, avsnitt for grov vold og seksuallovbrudd og avsnitt
generell etterforskning. 

SEFE ved Bodø politistasjonsdistrikt har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder besluttet lagt til andre tjeneste-enheter eller til Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning. SEFE er den største rene etterforskningsenheten i Nordland politidistrikt med totalt 34 medarbeidere.

SEFE har et ungt arbeidsmiljø som består av dedikerte og høyt motiverte medarbeidere. Seksjonen er kjent for sitt gode arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Delegert personal- og resultatansvar i avsnittet
• Løpende politifaglig håndtering og prioritering av avsnittets saksportefølje på etterforskningsstadiet, herunder at regelverk, generelle prioriteringer og direktiver gitt av påtalemyndigheten etterleves.
• Ansvar for at avsnittets saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig effektivitet, og fremdrift i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder, og anerkjente etterforskningsmetoder.
• Sikre at enheten leverer gode resultater, med særlig fokus på prioriterte saksområder som f.eks. grov vold og seksuelle overgrep, i samarbeid med FSI, PEL og påtale
• Sørge for at ansatte utfører sine oppgaver, samt være faglig ressursperson i driftsenheten
• Delta i etterforskning av saker tilhørende avsnittet og andre saker ved behov
• Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø og medbestemmelse på avsnittet

Kvalifikasjoner

• Bestått politihøgskole/politiskole
• Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende
• Bred erfaring etterforskningsfaget
• Relevant taktisk og teknisk etterforskningserfaring
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne beherske relevante dataverktøy innenfor fagområdet

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring
• Lederutdannelse
• Erfaring i bruk av politiets analyseverktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne klareres som HEMMELIG jf. sikkerhetsloven.

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere
• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Personlig egnethet til stillingen vil særlig bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 679 700 - 819 100 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det 
• Bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Espen Andre Fagervoll, Seksjonsleder, 41433602, espen.fagervoll@politiet.no

Arbeidssted

Kongens gate 81
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4917764694
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.02.2025