Rådgiver/seniorrådgiver HR

Om stillingen

I HR Stab har vi ledig en spennende og nyopprettet stilling som innen prosess- og prosjektledelse. Hovedoppgaver vil være arbeid med omstilling- og forbedringsprosesser. Dette er en fast 100% stilling som rapporterer direkte til HR-sjefen.

Trives du med å lede prosjekter sammen med og på tvers av ulike avdelinger og fagområder?  Identifiserer du deg med vår verdier – respekt, åpenhet, nærhet og kreativitet? Da kan være den vi leter etter. Vi ser etter deg som har kapasiteten til å arbeide bredt og selvstendig og som kan bistå og veilede virksomhetsledelsen i omfattende omstillings- og forbedringsprosesser. Du er en person som evner å identifisere kritiske utviklingsområder og har interesse for å utvikle prosjekter med våre høyt kompetente kollegaer. Du må våge å utfordre det bestående og være en pådriver for kontinuerlig forbedring.

Kontorsted er Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Prosess- og prosjektledelse
• Omstillingsarbeid - bistand og koordinering
• Tilrettelegge for kompetanse- og karriereutvikling på strategisk og operativt nivå for ulike grupper ansatte
• Bistå i utviklingsprosjekt og forbedringsarbeid
• Lederstøtte og rådgivning innen HR-relaterte tema
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen, og noe reisevirksomhet

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdannelse innenfor stillingens arbeidsfelt, f.eks. HR, ledelse, omstilling, juss etc. 
• For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• For ansettelse i stilling som seniorrådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Det er videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner. I særskilte tilfeller kan lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode IT-ferdigheter

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• Erfaring fra offentlig forvaltning. Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren og fakultetets utdanninger er en fordel
• Erfaring fra arbeid med omstilling og omstillingsprosesser
• God regelverksforståelse. Kunnskap om, og kjennskap til arbeidsrett og arbeidsrettslige problemstillinger
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser
• Serviceinnstilling, initiativrik og med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ha kunnskap og erfaring fra store organisasjoner med stor administrativ og faglig kompleksitet
• Erfaring med bruk av relevante IKT - verktøy
• Prosjektledererfaring
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ,

• Kode 1434 rådgiver - NOK 624 500 - 692 400,- i året 
• kode 1364 seniorrådgiver -  NOK 679 700 - 759 100,- i året 

For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingene. Det tas forbehold om endringer i ansvars- og arbeidsområdet som følge av framtidige organisasjonsendringer ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Søknad

Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 22.09.2024.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.