Avdelingsleder Sikkerhet- og fellestjenester
Jobbnorge ID: 171956
Om stillingen
Ledig fast 100 % stilling som avdelingsleder, for tiden med ansvar for sikkerhet- og fellestjenester i Agder fengsel, avdeling Mandal og Froland.
Avdelingslederen skal ha overordnet ansvar for fengselets sikkerhetsarbeid og en del fellestjenester. Avdelingslederen skal holde løpende oversikt over sikkerhetssituasjonen. Stillingen har også ansvar for at enhetens sikkerhetstiltak knyttet til vern og beskyttelse mot uønskede handlinger og hendelser er i henhold til gjeldende lov, retningslinjer og rutiner.
Stillingen har arbeidstid på dagtid og har fleksitid. Avdelingslederen hører til fengselets ledergruppe.
Stillingen krever evne til å lede, planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet.
Arbeidsoppgaver
- Personal- og fagansvar for operative førstebetjenter (vaktledere) i turnus, førstebetjent for hovedvakt, port/ mottakelse/ besøk og førstebetjent narkotika og organisert kriminalitet.
- Overordnet ansvar for riktig og balansert sikkerhet i Agder fengsel.
- Hovedansvar for oppfølging av statiske sikkerhetsinstallasjoner.
- Overordnet ansvar for narkotika- og radikaliseringsbekjempelsen, planlegging/gjennomføring/evaluering av øvelser, samt for revisjon og vedlikehold av enhetens sikkerhetsplaner, risikoarbeid og krise- og beredskapsplan.
- Rapporteringsansvar til overordnet myndighet ved alvorlige hendelser og som del av styringsdialogen.
- Planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet
- Andre drift- og forvaltningsoppgaver.
Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Utdanning og erfaring
Du må ha
- fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS), alternativt relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå
- har relevant erfaring
- god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Det er ønskelig at du har
- ledererfaring med personalansvar
- interesse for sikkerhets- og risikoarbeid og -styring
Personlige egenskaper
- gode samarbeids- og lederegenskaper
- god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
- evne til å prioritere og jobbe strukturert og systematisk
- evne til å planlegge, beslutte og gjennomføre innenfor gjeldende rammer
Vi tilbyr
- meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
- treningsmuligheter, parkering og kantineordning .
- stillingen lønnes som avdelingsleder i kode 1407 i lønnsspennet fra kr. 563 700 - 594 400,-, brutto pr. år
- det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
Generell informasjon
Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.
Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller "hull i CVèn".
Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller <<hull i CVèn>>, kan opplysningen brukes til registreringsformål
Prøvetiden er 6 måneder.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder Frank Tveiten Johansen, mob.tlf. 908 90209.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV skjema kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no
Om bedriften
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.
Agder fengsel, med avdelinger i Mandal, Froland, Evje(kvinner), Kristiansand(overgangsbolig) og Kleivgrend (åpen avdeling) har tilsammen 373 plasser og ca 410 ansatte. Agder fengsel er det første fengsel i Norge bygget etter standardiseringen og skal tilby innsatte og ansatte moderne digitale hjelpemidler i hverdagen. Enheten drives etter normalitetsprinsippet og har aktivitetsplass for samtlige innsatte. Fengselsundervisningen vil ha det bredeste utdanninsgtilbudet i landet.
Arbeid, opplæring og samvær med andre har høy prioritet i enheten.
Agder fengsel sin visjon er derfor "Med fokus på fremtiden", fordi det er det eneste vi kan påvirke!