Koordinerende Sykepleier
PRO Jessheim Øst, Ullensaker kommune
Myrvegen 73, 2052 Jessheim
Om jobben
Stillingstittel
Koordinerende Sykepleier
Type ansettelse
Fast
Antall stillinger
1
Vår koordinerende sykepleier skal ut på nye eventyr og vi har behov for en koordinerende sykepleier, 100 %, på Ressursavdeling, som er en spesialavdeling på enheten PRO Jessheim Øst.
Gystadmyr bo- og aktivitetssenter er ett av tre sykehjem i Ullensaker kommune. Vi har 80 plasser fordelt på 5 avdelinger. I tillegg har vi hjemmetjeneste, omsorgsplasser, kommunens sentralkjøkken, dagsenter, kafé, legetjeneste, transporttjeneste, frisør og fotpleier. Vi har koselige lokaler og et flott uteområde.
Hos oss vil du møte mange dyktige medarbeidere som gjenspeiler seg i et mangfold av ulik erfaring og kompetanse, innen blant annet demens, psykiatri, miljøarbeid, palliasjon og pårørende- arbeid. Vi arbeider aktivt med forbedringsarbeid, og i dette arbeidet står KlinObs sentralt, samt bruk av risikotavle. Vi har et stort fokus på brukermedvirkning, faglig utvikling, nærværsarbeid og samarbeid på tvers av avdelingene.
Ressursavdeling SOL følger opp yngre voksne brukere med sammensatt problematikk og progredierende alvorlige lidelser, kreftsyke pasienter og de som har behov for høy kompetanse og omfattende tjenester i den siste fasen i livet. Vi ønsker en helhetlig tilnærming i vår bistand til pasientene og deres pårørende. Dette krever fleksible og løsningsorienterte ansatte, og det er derfor ønskelig med variert kompetanse.
Avdelingen har et oppsøkende team til hjemmeboende brukere og en sengepost. Sengeposten har 10 plasser fordelt på både langtids- og korttidsplasser.
Ønsker du å bidra til samarbeid og trivsel? Dersom du tar initiativ, er løsningsorientert og fleksibel, ønsker vi å høre fra deg.
Som koordinerende sykepleier på Ressursavdeling SOL vil du være viktig for våre pasienter. Vi har plass til deg i vårt inkluderende miljø!
Stillingen er en 100 % fast stilling i todelt turnus med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ikke en administrativ stilling, og den har ikke personal-, økonomi- eller fagansvar.
Lønn: Stillingen avlønnes etter hovedtariffavtalen, SKO 7174, med årslønn i 100 % stilling fra kr 507.400,- til kr 596.400,- (etter ansiennitet) + kr 30.000 (i 100 % stilling) i rekrutteringstillegg som tillegg til årslønn + kr 40.000 årlig som koordinerendetillegg (i 100 % stilling).
Ved evt. internt opprykk kan annen stilling som sykepleier bli aktuell.
Arbeidsoppgaver
- Sykepleierfaglig ansvar på avdelingen, og utøvelse av pleie og omsorg til våre beboere
- Ansvar for opplæring, veiledning og undervisning av ansatte, herunder i bl.a. digitale verktøy og diverse ulike interne opplæringstemaer
- Ansvar for koordinering rundt praksis for studenter og elever
- Sikre kvalitet og gjennomføring av dokumentasjon, etter gjeldene lovverk og standarder
- Utarbeide daglige arbeidsplaner
- Sørge for at innkomstsamtaler, pårørendesamtaler, legemiddelgjennomgang og kartlegginger blir gjennomført innen fristen
- Koordinering av pasienter som skal inn og ut av avdelingen, kontakt med andre tjenesteytere rundt disse pasientene
- Være en synlig rollemodell og støttespiller
- Delta aktivt i forbedringsarbeid
- Sørge for at interne rutiner blir fulgt opp
- Opplæring av ansatte med fullmakt/utvidet fullmakt i medikamenthåndtering.
- Ansvar for at tavlemøter
- Tett samarbeid med avdelingsleder
- Bidra til å opprettholde gode holdninger og et godt arbeidsmiljø i avdelingen
- Ansvar for ukentlig samarbeidsmøter med HMT
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent/norsk autorisasjon som sykepleier
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med palliasjon/kreft og lindring
- Du må evne å se løsninger og alternative tilnærminger, og kunne formidle dette systematisk gjennom vårt fagadministrative system
- Evne til samarbeid og fleksibilitet, gode relasjonelle ferdigheter
- Du må kunne arbeide selvstendig og i team
- Være en god pådriver i faglig utviklingsarbeid og evne å være synli
- God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Kunne beherske dataverktøy
- Evne til å formidle, god til å motivere og engasjere andre for å sikre felles måloppnåelse
- Tydelige etiske og faglige holdninger
- Ha medansvar for at ressurser forvaltes i samsvar mellom oppgaver, brukernes behov for tjenester, tjenesteutøvere og tilgjengelig kompetanse, innenfor økonomiske rammer
Personlige egenskaper
- Faglig nysgjerrig og engasjert.
- Lojal og tillitsfull.
- Endrings- og tilpasningsdyktig
- Arbeidsom og strukturert
- Være initiativrik og motivert for utfordrende arbeidsoppgaver
- Være resultat- og løsningsorientert
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Bidra til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv og engasjert
- Evner i stor grad å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet.
- I Ullensaker kommune sier vi: Sammen vil vi MER. Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier som er Modig, Endringsdyktig og Raus.
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Stillingen avlønnes etter hovedtariffavtalen, SKO 7174, med årslønn i 100 % stilling fra kr 507.400,- til kr 596.400,- (etter ansiennitet) + kr 30.000 (i 100 % stilling) i rekrutteringstillegg som tillegg til årslønn + kr 40.000 i året som koordinerendetillegg (i 100 % stilling).
Stillingsbrøk: 100 % fast. Turnus dag/kveld med arbeid hver tredje helg
Kalenderplan med planlagte fagdager og 4 dager i året som er satt av til koordinerende arbeid med de andre koordinerende sykepleierne på institusjonen
Fadderordning for nytilsatte
Aktivt læringsmiljø med varierte arbeidsoppgaver
Regelmessig internundervisning i aktuelle temaer
Dyktige kollegaer med faglig kompetanse
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.
Tilsetning skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søker oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som kan oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke blir ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Kontaktinformasjon
Faith Haugen, Avdelingsleder, 45876439, Faith.Wangui.Haugen@ullensaker.kommune.noArbeidssted
Myrvegen 732052 Jessheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ullensaker kommuneReferansenr.: 4831011176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2024
Om bedriften
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2682857
- Sist endret
12. august 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
2e11ad67ecdd43ec9d365bed25fb0264