Sykepleier/Vernepleier

Liker du varierte arbeidsoppgaver og bidra til meningsfylte aktiviteter. En som tåler at ting ikke alltid går som planlagt, og har helse til å tåle stell.
Vi jobber for samarbeid, kreativitet og engasjement. Bli en del av vårt team og bidra med å bygge en inspirerende arbeidsplass-

Om Åsane
På Åsane møter du faglige, glade og engasjerte kollegaer. Vi yter tjenester til 8 beboere og personalgruppen består av ca 18årsverk fordelt på 24 faste ansatte.
Vi søker deg som har et stort hjerte for tjenestemottakeren og arbeidet som utføres. Vi er opptatt av å gi våre tjenestemottakere gode individuelle og tilpassede tjenester, og bistår med å mestre eget liv.

Vi søker deg som:

• Tar ansvar, initiativ og bidrar med gode løsninger
• er raus, omgjengelig, blid og har humor
• har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål 
• er fleksibel og omstillingsdyktig
• er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne 
• har gode evner til å kommunisere og samhandle 

 Vi arbeider tett med fagteamet i seksjonen, både gjennom veiledning knyttet til den enkelte tjenestemottaker og gjennom kompetanseutviklende tiltak for enheten.  

Stillingsinformasjon 

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast, Arbeidet er i turnus med arbeid hver 3. helg.
Stilling ledig fra: Etter avtale 

Arbeidsoppgaver 

• Være tjenesteansvarlig for tjenestemottakerne 
• Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottakers behov 
• Samarbeide, veilede og bistå med opplæring av kollegaer 
• Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid og med aktuelle samarbeidspartnere som fastleger, spesialishelsetjeneste mm
• Dokumentasjon     
• Medisinansvar 
• Oppgaver delegert fra leder 
• Sikre brukermedvirkning og tilrettelegge for meningsfylt arbeid og aktivitet for tjenestemottakerne
• Bidra aktivt i implementering av seksjonens og avdelingens kvalitet- og fagutviklingsarbeid

Kvalifikasjoner 

• Autorisert sykepleier/vernepleier. 
• Erfaring innenfor somatikk og geriatri er ønskelig.
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Får ting gjort og har evne til å delegere.   
• Gode datakunnskaper  
• Må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig  
• Førerkort kl. B.  
• Personlig egnethet vektlegges    

Vi tilbyr 

• En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling  
• En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig   
• Et miljø med høy fagkompetanse og samhandling med tverrfaglige team   
• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs   
• Tid til faglig utvikling og vernepleier-/sykepleierfaglig arbeid.  
• Mulighet for grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger   
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene    

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av 15 enheter og to avdelinger. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene: Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS), PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming, Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?

For første gang er det også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne.  Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommune 

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.
Sykepleiere og vernepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 505 800- 569 100. (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn). Ansatte med relevant etter-/videreutdanning vil kompenseres i henhold til tariff.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube