Leder NAV Inn-Trøndelag

Motiveres du av NAV sitt samfunnsoppdrag? Syns du det høres spennende ut å bidra til at 70 kompetente medarbeidere drar i samme retning - samtidig og med riktig ressursbruk, for å oppnå de beste resultater for innbyggerne i Steinkjer, Snåsa og Inderøy? Da kan dette være jobben for deg.

Vi søker ny leder for NAV Inn-Trøndelag som er flink med folk, liker krevende oppgaver og har gjennomføringsevne. 

NAV-kontoret er lokalisert på Steinkjer og betjener ca 34 000 innbyggere i kommunene Steinkjer, Snåsa og Inderøy.  

NAV er et partnerskap mellom stat og kommune. Som leder på NAV-kontoret skal du bidra til at partnerskapet fungerer godt, og at du bruker handlingsrommet som partnerskapet gir, til å skape gode brukermøter og nærhet til arbeidsmarkedet. Stillingen inngår i ledernettverket i NAV Trøndelag og i vertskommunen Steinkjer. Leder rapporterer både til fylkesdirektøren i NAV Trøndelag og til kommunedirektøren i Steinkjer kommune.

NAV har et viktig samfunnsoppdrag og er en organisasjon som er preget av stort utviklingsfokus og stadige endringer. Dette gjør jobben som leder i NAV i Trøndelag både spennende og krevende. Som ledere i NAV skal vi bidra til å skape ett NAV, til det beste for våre brukere.

Som leder i NAV må du sette arbeids- og velferdspolitikken ut i livet ved å skape resultat gjennom andre. Vi ønsker en leder som er løsningsdyktig, tydelig og tilstedeværende i de prosesser enheten står i, for å bidra til at våre medarbeidere gir brukere av NAV sine virkemidler, de muligheter som foreligger. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle NAV-kontoret i tråd med overordnede målsettinger for NAV og kommunene 
• Være en synlig samfunnsaktør på arbeids- og velferdsområdet i kommunene 
• Utvikle gode relasjoner og samarbeid med samarbeidspartnere innenfor næringsliv, offentlig sektor og organisasjonene for å løse samfunnsoppdraget 
• Legge til rette for tjenesteutvikling og innovasjon 
• Drive forbedring, endring og omstillingsarbeid  
• Bidra til godt partssamarbeid med de ansattes representanter i enheten 
• Budsjett- personal- og resultatansvar 

Kvalifikasjoner

• Universitet- og/eller høyskoleutdanning av minimum 3 års varighet. Det er ønskelig med tilleggsutdanning innen ledelse. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Krav om ledererfaring med personalansvar  
• Erfaring fra endringsprosesser  
• Erfaring fra organisasjonsutvikling og læringsprosesser i organisasjoner  
• God kunnskap om NAV sitt samfunnsoppdrag 
• Gode digitale ferdigheter blant annet for å utvikle og effektivisere arbeidsprosesser
• God økonomiforståelse 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Gode samarbeidsferdigheter 
• Erfaring fra samarbeid med kommunalt nivå vil bli vektlagt
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Tydelig, motiverende og beslutningsdyktig  
• Lagspiller og relasjonsbygger 
• Har gjennomføringsevne 
• Strukturert med evne til å skape resultater gjennom andre
• Evne å skape et godt arbeidsmiljø og legge til rette for interessante oppgaver til alle medarbeiderne i NAV-kontoret 

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig og synlig samfunnsområde 
• Gode kolleger og et godt arbeidsmiljø 
• Lederoppfølging og veiledning 
• Store muligheter for å være med å utforme og påvirke 
• Tilsetting på Statlige vilkår. Stillingen lønnes etter avtale i stillingskode 1054, kontorsjef kr 870 900 – 996 000 (ltr. 80 - 85). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse

 

Mer informasjon om NAV som arbeidsgiver finner du på: https://www.nav.no/no/nav-og-samfunn/om-nav/sok-jobb-i-nav/nav-som-arbeidsgiver

Kontaktinformasjon

Torbjørn Aas, Fylkesdirektør, 94050282

Arbeidssted

Ogndalsvegen 2
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4702275139
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2023