Vil du være med i et team som arbeider på tvers av avdelinger?

Vi har ledig 100%, fast stilling som sykepleier i ressursenheten. Annen stillingsprosent kan være aktuelt, dette vil vi ha dialog med aktuelle kandidater om. 

Ressursenheten omfatter både hjemmesykepleie, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester. Medarbeidere i ressursenheten skal være en del av et team som arbeider på tvers av flere avdelinger for å dekke opp fravær av ulik årsak.
Dette er spennende stillinger som kan bidra til både kompetansedeling og endring på tvers i tjenesteområdet. 
Det er flere mulige løsninger på tilknytning til avdelinger.

Vi søker deg som ønsker å bidra til gode tjenester for våre brukere.

• Kr. 10.000,- i lønnstillegg på årslønn så lenge du er tilsatt i ressursenheten.
• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom blant annet e-læring, fagdager, faglunsjer etc.
• Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

• De oppgaver som naturlig hører inn under det å inneha autorisasjon som sykepleier.
• Bidra til å sikre at helse- og omsorgstjenesten følger lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser.
• Utføre grunnleggende stell og pleie.
• Målrettet miljøarbeid.
• Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Gi praktisk bistand ved å veilede/motivere tjenestemottakere.
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring.

• Autorisasjon som sykepleier
• Gjerne med videreutdanning innen relevante fag.
• Fortrinnsvis erfaring fra eldreomsorg eller tilrettelagte tjenester, men nyutdannende oppfordres også til å søke.
• Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. 

• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakere.
• Du er endringsvillig, fleksibel og løsningsorientert.
• Du er strukturert. 
• Du er selvstendig, men samarbeider også godt i team.
• Du tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både tjenestemottaker, pårørende og kollegaer.
• Du er interessert i fag- og kompetanseutvikling.

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4og MRSA- erklæring må fremlegges før tiltredelse.
• Må ha førerkort på personbil og kunne disponere bil i tjenesten ved behov. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.