Assisterende seksjonsleder
Kvinneklinikken
Olav Kyrres gt. 11, 7030 Trondheim
Om jobben
Stillingstittel
Assisterende seksjonsleder
Type ansettelse
Fast
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Er du en motivert og faglig engasjert leder som vil være med å lede en avdeling med dyktige ansatte som setter pasienten i fremste rekke?
Vi har nå en fast 100% stilling ledig som assisterende seksjonsleder ved Føde observasjon og St. Olav fødestue på St. Olavs hospital. Hos oss kan vi tilby deg utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en travel hverdag, med et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Som assisterende seksjonsleder vil du bli en del av Fødeavdelingens lederteam og du vil jobbe sammen med dyktige kollegaer. Du får mulighet for faglig påfyll og å bidra til den faglige utviklingen i avdelingen. For oss er det viktig at du har evnen til å inspirere andre og være en god jordmorfaglig rollemodell. Stillingen inngår i turnus med helgearbeid på fødeavdelingen.
Fødeavdelingen ved St. Olavs hospital består av Senter for fostermedisin og svangerskapspoliklinikk, Føde observasjon, Fødeseksjon, St. Olav fødestue, Barselseksjon og Barselhotell. Føde observasjon er en sengepost med plass til ti pasienter. Alle som blir innlagt ved føde observasjon er gravide, og har behov for å være på sykehus i kortere eller lengre tid før fødsel. Det kan være svangerskapskomplikasjoner hos den fødende eller komplikasjoner hos fosteret som gjør en innleggelse nødvendig. St. Olav fødestue tilbyr fødselshjelp til friske gravide som forventer en normal fødsel uten spesiell risiko. Jordmor som jobber her, har fokus på å fremme den normale fødselen. St. Olav fødestue har fødestuer som er innredet med dobbeltseng, badekar og områder for bevegelse og hvile.
Dersom ansettelsene fører til interne rotasjoner som gir annen ledighet kan det bli aktuelt å tilby tilsetting i annen seksjon. Vennligst oppgi minst 2 referanser. Våre verdier er trygghet, respekt og kvalitet. Oppstart etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Assisterende seksjonsleder har nært samarbeid og kommunikasjon med seksjonsleder
- Ansvar for de oppgaver seksjonsleder finner det naturlig å delegere knyttet til seksjonenes daglige drift.
- Delegert personalansvar etter avtale med seksjonsleder
- Stedfortreder i seksjonsleders fravær
- Daglig drift av seksjoner og pasientlogistikk
- Innleie av vakter ved fravær
- Arbeid med bemanningsplan og turnus
- Bidra i kvalitetsarbeid og fagutvikling ved seksjonene
- Medansvar for mottak og opplæring av nyansatte
- Deltar på nødvendige kurs og holder seg faglig oppdatert
- Samarbeid på tvers av alle seksjonene og andre yrkesgrupper
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som jordmor
- Ønske om lederutdanning/erfaring fra ledelse
- Må beherske skandinavisk språk skriftlig og muntlig
- God IT-kompetanse
Personlige egenskaper
- Evne og lyst til ledelse
- Faglig engasjement
- Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Løsningsorientert, fleksibel og initiativrik
- Evne til å motivere medarbeiderne til videreutvikling
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En variert og utfordrende jobb i et tverrfaglig miljø
- Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
- Faglig og personlig utvikling
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP
- En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv bedrift (IA)
Kontaktinformasjon
Siv-Tonje Selboe, Seksjonsleder, 72573370, Siv-Tonje.Selboe@stolav.noSigrid Torblå, Avdelingssjef, 95869148, sigrid.torbla@stolav.no
Arbeidssted
Olav Kyrres gt. 117030 TRONDHEIM
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: St. Olavs hospitalReferansenr.: 4823595019
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2024
Om bedriften
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2679249
- Sist endret
12. august 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
8db166d3de5b449ab20503317a2433ca