SFO-sommerledere, 2 x 100 % engasjement
Ved SFO er det ledig to stk 100 % engasjementer som SFO-sommerledere i ukene 26, 27, 28, 32, 33.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge og gjennomføre aktiviteter
- Delta i arbeidet med barna
- Ha daglig oppfølgingsansvar
- Være kontaktperson for hjemmene
- Rapportere til leder
Det vil være aktuelt med et samarbeid med Frivilligsentralens ferieaktiviteter i uke 26-28.
Kvalifikasjoner
- Du har utdanning/erfaring fra arbeid med barn
- Du er omsorgsfull og til å stole på
- Du er omgjengelig og kan samarbeide med andre
- Du er over 18 år og har førerkort for bil
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Annet
- Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser
- Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju
Kontaktinformasjon
Lise N Risbakken, Rektor, +47 62 45 82 60, lno@engerdal.kommune.noElin Østvang, Ass. rektor, +47 62 45 82 60, eos@engerdal.kommune.no
Arbeidssted
Skoleveien 172440 Engerdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Engerdal kommuneReferansenr.: 4802660848
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 24.06.2024
Sluttdato: 16.08.2024
Søknadsfrist: 05.05.2024
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Opplysninger om søknaden og prosessen videre
Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å ta med alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger. Last opp vedlegg direkte i søknaden.
Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.
Engerdal kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.
Offentlig søkerliste
Engerdal kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.
Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.