Er du vår nye seniorrådgiver i barneverntjenesten?

Er du en engasjert fagperson med erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjenesten, som ønsker å bidra til utformingen av fremtidens barnevern? 

Ønsker du å bidra til et godt oppvekstmiljø for barn og unge gjennom barneverntjenesten i Eidsvoll?

Brenner du for å styrke kollegaer, og deg selv i fag- og personlig utvikling?

Da kan det være nettopp deg vi ønsker oss som kollega i Eidsvoll barneverntjeneste. 

Hvis du trives i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag, liker en tydelig og inkluderende ledelse, og stimuleres gjennom å utvikle og dele din fagkunnskap, vil vi at du leser videre!

I barneverntjenesten er vi 31 ansatte som er inndelt 4 team: Mottak, undersøkelse og tiltak, omsorg og familieteam.  Det er en tjenesten med god internkontroll og tydelighet.  Vårt satsingsområde er medvirkning, kompetanse økning og ledelse. Tjenesten er opptatt av å tenke helhetlig og bruker perspektivet er sentralt.  Tjenesten jobber i tråd med framtidens barnevern med fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd. Vi har høyt fokus på tillitt, involvering og utvikling i alle ledd i tjenesten.  

Barneverntjenesten er en del virksomheten Familiens Hus som også består av helsestasjonen, PP-tjenesten og forebyggende tjenester. Disse jobber sammen for å gi  et tverrfaglig og helhetlig tilbud til barn/unge i kommunen. 
Familiens hus ligger i hjertet av Eidsvoll, kun 35 minutter med tog fra Oslo. Togavganger er 2-3 ganger per time.  

Arbeidsoppgaver

• Veilede og bistå kontaktpersoner i komplekse saker 
• Medansvar i samarbeid med teamledere for tjenestens fagutvikling og styrking av ansattes kompetanse
• Ha delt vaktansvar for akuttarbeid sammen med teamledere
  
• Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser 
• Stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene 
• Saksbehandling etter Lov om barnevern og forvaltningsloven
• Være barneverntjenestens ansikt utad i samarbeid med familier og andre instanser
  
• Gjennomføre og lede møter med familier og samarbeidspartnere
  
• Fremme familieråd for å styrke barnets nettverk
  
• Andre arbeidsoppgaver kan tilfalle stillingen avhengig av fremtidige behov i tjenesten 

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid.
  
• Ønskelig med master i barnevern eller annen relevant videreutdanning med minimum 30 studiepoeng
• Erfaring fra førstelinjetjeneste vil bli vektlagt
  
• Kompetanse på barnesamtalen som metode og veiledning vil bli vektlagt 
• Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Førerkort, klasse B
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du stimuleres av å styrke kollegaer i sin utvikling og "brenner" for fagutvikling og kompetanse
• Muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter som skaper trygghet og tillit
  
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
  
• Du har stor arbeidskapasitet , og er fleksibel og løsning orientert
  
• Du har en selvstendighet og har meget gode systematiske evner, ser muligheter og tar beslutninger.
  
• Du har lojalitet, og utviser tydelighet
  
• Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer
  
• Du bidrar positivt i fagutvikling og har god kjennskap til faglige føringer innen barnevernfeltet.
  
• God juridisk og system forståelse
• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjør en sentral faktor for ansettelse

Vi tilbyr

• En barneverntjeneste med høyt faglig fokus som er i vekst og utvikling
• Godt arbeidsmiljø med faglige gode kollegaer
• God intern struktur 
  
• Veiledning
• Tjenestebiler
• Fleksitid
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: