Avdelingsleder SFO
Vikåsen skole, Trondheim kommune
Vikåsen 16, 7054 Ranheim
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Ved Vikåsen skole er det fra 1. desember 2024 ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for SFO.
Vikåsen skole er en delvis åpen barneskole med ca. 360 elever og 45 ansatte. I SFO har vi ca. 190 barn fra 1.-4. trinn. Skolen ligger i bydelen Ranheim og er omringet av fantastiske friluftsområder. Skolens verdier trygghet, trivsel og tilhørighet er sentrale i arbeidet med skolens visjon “Vi løfter oss sammen”. Enhetens satsingsområder er realisering av ny læreplan (Kunnskapsløftet 2020) og fokus på et godt læringsmiljø. Personalet i undervisning har de siste to årene deltatt i DEKOMs kompetansepakke "Praktisk og estetiske tilnærminger til læring og vurdering" med fokus på levende undervisning og er fra dette skoleåret med i DEKOMs kompetansepakke "Tidlig innsats og begynneropplæring". I SFO jobber vi kontinuerlig med å realisere innholdet i rammeplanen for SFO og ansatte jobber i tre ulike team; relasjonsteamet, aktivitetsteamet og tiltaksteamet.
Vi har de siste årene etablert et samarbeid med Reppe Søndre gård, som ligger i skolens nærmiljø. I læringshagen ved Reppe Søndre lærer barna ved Vikåsen skole om en av våre viktigste ressurser, jorda - og hvordan denne kan bidra til nå målene i Trondheim kommune sin matstrategi om et mer bærekraftig matsystem. Målet med opplegget og samarbeidet er å forene dyrking, matkultur og matglede med fokus på helse, kosthold og kunnskap knyttet til miljø og økologi.
Skolen deltar også i MOT-programmet “Skolen som samfunnsbygger” og er pilotskole for MOT sin satsning "SUPER!!" for småtrinn. Formålet med "SUPER!!" er å bygge trygge barnekulturer der undring, sosiale koder og inkludering står sentralt - både på gruppe- og individnivå. I tillegg til uttalte satsningsområder har skolen over flere år hatt stort fokus på uteskole, aldersblanding og kultur. Skoleåret 2020/21 etablerte skolen “Kulturdag” i samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole. Her får elevene opplæring med utgangspunkt i aktivitetene sang/kor, samspill, akrobatikk/ bevegelse og drama. SFO samarbeider med Vikåsen og Solbakken skolekorps om "Blås i SFO".
Skolen deltar i nettverkerket "Vi skaper rommet" i Trondheim kommune. Formålet er å utvikle varierte, kreative og bærkraftige læringsmiljø. Nettverket har som mål å finne sammenhengen mellom pedagogiske og arkitektoniske perspektiver. Det fysiske miljøet ses på som en viktig pedagogisk ressurs i arbeidet med levende undervisning på alle trinn og det å skape gode aktiviteter på SFO.
Hos oss vil du også oppleve:
- å jobbe på team med kompetente og støttende kolleger
- høyt faglig fokus og delingskultur
- stort fokus på utviklingsarbeid som gjenspeiler målene i kommunens Enhetsavtale som har sitt utspring i Trondheimsløftet, kommunens strategi Stein Saks Papir og skolens lokale satsningsområder
- en kultur hvor samarbeid og fellesopplevelser står i fokus
- motiverte og engasjerte barn og voksne
- å jobbe ved en praksisskole som har tett samarbeid med blant annet NTNU
- å utvikle deg som profesjonsutøver og menneske
Arbeidsoppgaver
- Som avdelingsleder er du en del av skolens ledergruppe. Du deltar aktivt i utformingen av skolens strategier, planer og utviklingsarbeid.
- Du har ansvar for å planlegge, organisere og utvikle driften ved avdelingen.
- Til driftsoppgavene ligger fag-, økonomi- og personalansvar, inkludert ansvar for budsjett, bestillinger, bemanning og personaloppfølging.
- Avdelingsleder SFO har en viktig rolle innenfor skolens HMS-arbeid og er svært delaktig i planlegging og gjennføring av AMG-møter og arbeid i forbindelse med vernerunder.
- Du har også en aktiv lederrolle inn i skolens utviklingsarbeid knyttet både til undervisning (tidlig innsats/ begynneropplæring og fysisk læringsmiljø) og SFO.
- Tett samarbeid med ansatte i team, skolens ledelse, tillitsvalgte, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet".
- Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter.
- Du vil jobbe systematisk med rammeplanen for SFO og temaplanen SteinSaksPapir i Trondheim kommune.
- Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov.
Kvalifikasjoner
- Du har minimum 3-årig pedagogisk utdanning fra høyskole/ universitet
- Kompetanse - utdanning eller erfaring - innen ledelse
- Erfaring fra barneskole og det er ønskelig med erfaring fra SFO
- Du har veilederkompetanse og verdsetter medvirkning i omstillingsprosesser
- Du har erfaring fra og vet å verdsette tverrfaglig samarbeid
- Ønskelig med innsikt og erfaring fra arbeid med internkontroll
- Erfaring med økonomistyring og det er en fordel med kjennskap til kommunens verktøy innenfor personal, økonomi og arkiv
- Det er ønskelig med erfaring innen begynneropplæring
- God kompetanse innen IKT og bruk av digitale verktøy forutsettes sammen med kunnskap og engasjement innen tilpasset opplæring
Personlige egenskaper
- Vi søker en avdelingsleder som ønsker å være i utvikling både faglig og sosialt
- Du har gode evner til selvstendig arbeid og samarbeid
- Du har gode ferdigheter innen muntlig og skriftlig kommunikasjon
- Du er en god relasjonsbygger - både i forhold til barn og voksne
- Du fremstår som trygg, lyttende, blid og analytisk
- Du er opptatt av at barn skal oppleve glede, mestring og læring i et fellesskap. Du ser på gode relasjoner som en sentral forutsetning for barnas læring og utvikling
- Du er en robust leder som har evne til å stå i en spennende og krevende arbeidshverdag med høyt tempo
- Du er en tydelig og støttende leder
- Du verdsetter og ser muligheter innenfor et mangfold i kompetanse og aktivitet
- Du er lojal, strukturert og samtidig fleksibel, løsningsorientert, har gode samarbeidsevner, godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En arbeidsplass med kunnskapsrike og engasjerte kolleger i et raust og inkluderende arbeidsmiljø
- Positive møter med barn og voksne hvor “vi-følelsen” står sentralt
- Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
- En arbeidsplass som ligger i skogkanten og innbyr til praktiske og varierte aktiviteter ved å bruke nærmiljøet og uterommet som læringsarena og til gode fritidsaktiviteter
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Kontaktinformasjon
Rigmor Furu, Rektor, +47 95282811Marius Jusnes, Avdelingsleder , +47 91164005
Arbeidssted
Vikåsen 167054 Ranheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 4841992020
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2024
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2726619
- Sist endret
11. september 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
6ca08e7b523b4c6a8edd50d867ab10f8