Senior HR-rådgiver

Missiles & Space er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace med mer enn 1700 ansatte i både inn og utland. Vi har sterke fagmiljøer innenfor elektronikk, mekanikk og systemdesign, og vi utvikler, sammenstiller, tester og leverer produkter i verdensklasse. Vi leverer missiler for integrasjon på fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly. Vi leverer elektronikk og mekanismer til bæreraketter og til satellitter for anvendelse innenfor kommunikasjon, meteorologi, navigasjon, jordobservasjon og vitenskap; bakkestasjoner for nedlesing av satellittdata og systemer og tjenester til overvåking av havner og havområder.

Vi er i stor vekst, og vi har derfor behov for å styrke vår HR-avdeling som skal supportere hele Division Missiles & Space. I dette arbeidet trenger vi en erfaren HR-ressurs med stor faglig bredde som favner hele HR-faget.

Vi søker deg som har minst fem års relevant HR-erfaring, gjerne fra et internasjonalt selskap.  I veksten vi står i vil rekruttering være en del av arbeidsoppgavene for alle HR-ressursene i avdelingen. Løpende lederstøtte vil også være en del av hverdagen, og du må kjenne deg robust nok i faget til å være komfortabel med å være «førstelinje-support».

• Rekruttering og onboarding av ledere
• Sørge for effektiv gjennomføring av HR prosesser, som rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og prestasjonsstyring
• Forberede og kommunisere HR-tall og analyser
• Utarbeidelse av ulike arbeidstidsordninger som skift / turnus, vaktordninger, bruk av gjennomsnittsberegning av arbeidstid etc.
• Sykefravær og IA arbeid – både på individ- og systemnivå
• Oppfølging av komplekse personalsaker

• For denne stillingen må du ha minst fem års erfaring fra HR-stilling, fortrinnsvis i et internasjonalt selskap
• Du bør ha høyere utdanning relevant for HR-faget, men relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette
• Du må være en relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter – på engelsk og norsk, muntlig og skriftlig
• Du må være komfortabel med å jobbe i et høyt tempo, ha stor variasjon i oppgaver – både når det kommer til mengde og kompleksitet
• Det er en fordel å ha jobbet med tyngre personalsaker og å inneha god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Som alle som er en del av Business Support så er det forventet en høy grad av serviceinnstilling for å supportere Divisjonen. Dette innebærer blant annet å være fleksibel knyttet til arbeidsoppgaver og strekke seg det lille ekstra når det trengs

• Være med på en videre oppbygning av en allerede eksisterende HR avdeling med topp motiverte kollegaer som alle drar lasset i samme retning for å nå alle HR-mål videre fremover
• Være med på å bidra til Divisjonens leveranse av høyteknologi i verdensklasse
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsiktingsordninger, fordelaktig aksjeprogram, tilgang på firmahytter, treningssenter og mye mye mer

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk. For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres (Norge og NATO), jfr. Sikkerhetsloven.

Kandidater blir vurdert fortløpende.