Helsefagarbeider
Verdal kommune, Lysgård hjemmetjeneste
Gamle Ferjeveg 2, 7653 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Helsefagarbeider
Type ansettelse
Fast, deltid 50%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
7
Bo og dagtilbudstjenesten består av 6 avdelinger, Vinkelen bofellesskap, Tindve hjemmetjeneste og bofellesskap, Lysgård hjemmetjeneste, Arken arbeid og aktivisering, Verdal kommunal avlastningsbolig og Melatunet omsorgsbolig og institusjon. Ved endringer på avdeling vil stillingen/deler av stillingen bli lagt i ressursbank. I ressursbank må man påberegne å jobbe på tvers av avdelingene ut fra behov, vi tar sikte på å løse vikarbehov med ansatte som er fast ansatt. Stillingen er per tiden ved Lysgård hjemmetjeneste.
2x 50% natt helsefagarbeider. Dag, kveld og helg: 1x 60%, 1 x 40% og 3 x 20%. Beskriv ønsket stillingsprosent opp til 100%. Turnusene er tilknyttet Lysgård hjemmetjeneste, men må påberegnes tett samarbeid med andre avdelinger i virksomhetsområdet.
Turnusarbeid med arbeid hver 3.helg eller hver 4. helg. Lysgård hjemmetjeneste består av 3 baser.
Vi består av totalt 28 faste ansatte, som yter helse og omsorgstjenester og praktisk bistand etter vedtak. Sammensatt og varierte arbeidsoppgaver. Her er det gode utviklingsmuligheter, og du vil få brukt dine kunnskaper og bli en del av et spennende og godt arbeidsmiljø. Som helsepersonell forventes det at du holder deg faglig oppdatert og søker nødvendig kunnskap.
Ansatte må benytte de plattformene kommunen har besluttet er nødvendig for informasjonsflyt.
Arbeidsoppgaver
Ansvarlig for faglig observasjoner, tiltak og oppfølging av beboere, primærkontaktoppgaver, samt andre oppgaver som ligger i stillingsbeskrivelse for helsefagarbeider. Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk.Målretta miljøarbeid med tanke på utvikling og opprettholdelse av ferdigheter.
Veiledning og motivasjon av kollegaer, kartlegging, utarbeidelse av tiltak, tilrettelegging, daglig gjennomføring og oppfølging/evaluering av de individuelle tjenestene.
Legemiddelhåndtering
Være en del av primærgruppen for en eller flere beboere
Bidra til kompetanseheving av tjenesten.
Samarbeid med pårørende
Delta på alle oppgaver i dagliglivet til beboerne.
Samarbeid på tvers av instanser
Velferdsteknologi
Kvalifikasjoner
Norsk autorisert helsefagarbeider.
Ønskelig med videreutdanning i psykiatri.
Ønskelig med erfaring fra psykiatrien.
Annet relevant utdanning kan vurderes og erfaring kan veie opp for kravet om utdanning.
Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha godt bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
Gode IKT kunnskap
God kjennskap til Helsepersonelloven
Kunnskap om lovverk for tjenesten
Ha faglig interesse, være ansvarlig, handlekraftig, endringsvillig, kommuniserende, motiverende og helhetstenkende.
Oppfordrer menn til å søke.
Krav til å inneha førerkort klasse B, manuell gir.
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjonsevner
Er en god lagspiller med fokus på å oppnå resultater ved å gjøre hverandre gode.
Løsningsorientert og engasjert
Strukturert og organisert, evne til planlegging og gjennomføring og jobbe målrettet
Er god på selvledelse men liker også å jobbe i team
Være fleksibel og ha gode kommunikasjon- og formidlingsevner.
Være en bidragsyter inn mot å jobbe for et godt arbeidsmiljø
Være ansvarsbevisst, kunne jobbe effektivt og selvstendig.
Omstillingsdyktig.
Interesse for velferdsteknologi.
God på refleksjon og et bevist forhold til etikk
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Politiattest må fremvises ved ansettelse
Vi tilbyr
Vi tilbyr lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger.Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
Ti på topp
Turorientering
Tur for alle
Svømming
Frisklivssentralen
Alle tilbudene over er gratis
Vi har også noen rabatterte tilbud
Treningssentre med redusert medlemskostnad
Kjentmannsmerke (100,- spart)
Kontaktinformasjon
Lise-Marte Troset, Avdelingsleder, +47 41548741Arbeidssted
Gamle Ferjeveg 27653 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4835974282
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2695119
- Sist endret
12. august 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
d47d073ad26e4e84bf4a57ed062fdb3b