Sykepleier - 20 % fast stilling Midtre Namdal legevakt

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Yte sykepleietjenester knytte til legevakt
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten

• Offentlig godkjent sykepleier / spesialsykepleier
• Har interesse for akuttmedisin, gjerne gjennomført kurs for akuttmedisin i legevakt
• Har gyldig førerkort for bil
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i de endringsprosesser som avdelingen er en del av
• Er god på kommunikasjon og samarbeid med andre yrkesgrupper innen legevakten
• Er selvstendig og tar initiativ
• Liker å arbeide med det uforutsatte
• Jobber ut i fra Namsos kommunes verdier Åpen – Inkluderende- Engasjert
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Namsos kommunes hjemmeside