sikkerhetsleder

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon, søker en erfaren og strategisk sikkerhetsleder. Du vil få en sentral rolle i å styrke sikkerheten i dagens Nødnett og bidra til utviklingen av fremtidens beredskapskommunikasjon.
Som lokal sikkerhetsleder i avdelingen i Nydalen vil du være en strategisk rådgiver ovenfor avdelingsdirektør og ledelsen. Du får ansvar for å videreutvikle og følge opp styringssystemet for sikkerhet og sikre at våre verdier beskyttes gjennom forståelse for trusler, risiko og sårbarheter. Gjennom ditt arbeid vil du tilrettelegge for at sikkerhet er en integrert del av virksomhetens kultur og prosesser. 
Avdelingen har ansvar for Nødnett, et landsdekkende mobilnett for nødetater og beredskapsaktører i Norge. I tillegg drifter vi tjenester som Nødvarsel, eCall og Nød-SMS, samt kommunikasjonssentraler og radioterminaler for brannvesenet og en rekke andre beredskapsbrukere. 
Vi er også godt i gang med planleggingen av et nytt nødnett, som vil baseres på kommersielle mobilnett. Det nye nødnettet vil gjøre det mulig å sende video og data i grupper på en rask og sikker måte; en tjeneste som ikke støttes i dagens Nødnett, og som kan åpne helt nye muligheter for hvordan nød- og beredskapsaktørene hjelper folk i hverdagen og i krisesituasjoner. 
Les mer om nytt nødnett (www.nodnett.no). Her kan du se en video om nytt nødnett (https://vimeo.com/835854699).
Vi søker deg som har solid erfaring innen sikkerhet og ønsker å bidra til utviklingen av norsk beredskap. Vil du være med på laget? 
 
Noen konkrete arbeidsoppgaver vil være:
 

• lede informasjonssikkerhetsarbeidet i avdelingen, på tvers av seksjoner og tilrettelegge for at sikkerhet er en integrert del av avdelingens styringssystemer. Du vil være en strategisk rådgiver ovenfor avdelingsdirektør og ledelse, med rapportering direkte til avdelingsdirektør
• ansvar for at avdelingen har god sikkerhetsstyring iht. NSMs grunnprinsipper, herunder risikostyring, sikkerhetsledelse, sikkerhetsorganisering, sikkerhetstiltak, forholdet til andre virksomheter, sikkerhetsoppfølging og sikkerhetsdokumentasjon
• ansvar for kontinuerlig forbedring av våre sikkerhetssystemer og styringssystem for sikkerhet 
• utarbeide sikkerhetsrapporter for intern og ekstern bruk
• bidra i arbeidet med leverandørklareringer og graderte anskaffelser 
• støtte prosjekter med sikkerhetsfaglig kompetanse
• fungere som en ambassadør og pådriver for sikkerhetskultur i avdelingen gjennom opplæring, bevisstgjøring og kampanjer. Sørge for at sikkerhet integreres i avdelingens daglige praksis.

 
Kvalifikasjonskrav:
 
Du må ha:

• mastergrad innen relevante fagområder (for eksempel informasjonssikkerhet, IT, risikostyring eller tilsvarende fagfelter). Bachelorgrad kombinert med lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• god forståelse av sikkerhetsloven og relevante forskrifter, samt evne til å tolke og anvende lovkrav i drift og prosjekt
• erfaring med implementering og drift av styringssystemer som ISO 27001 eller andre relevante sikkerhetsstandarder
• erfaring med risikostyring, herunder gjennomføring av risikovurderinger og utarbeidelse av risikoreduserende tiltak
• erfaring med å lede sikkerhetsarbeid på tvers av funksjoner og tilrettelegge for at sikkerhet er en integrert del virksomhetens styringssystemer
• erfaring med sikkerhetsstyring, gjerne fra virksomheter i offentlig sektor, eller i virksomheter underlagt sikkerhetsloven
• meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk 
• følgende personlige egenskaper: 
  • tar initiativ og utfordrer det etablerte
  • har gjennomføringsevne, utfører oppgaver i tråd med plan, og oppnår kvalitetsmessig gode resultater
  • er metodisk og systematisk i din tilnærming, og gjør klare prioriteringer
  • er samarbeidsorientert, spiller andre gode, og deler av egen kunnskap og erfaring
  • er en god formidler som evner å kommunisere komplekse sikkerhetstemaer på en forståelig måte, også til ikke-tekniske målgrupper

 
Det er en fordel om du har: 

• erfaring med å analysere sikkerhetstrusler og raskt iverksette tiltak for å beskytte systemer og data 
• erfaring med å håndtere graderte anskaffelser
• god kjennskap til relevante standarder som dekker systemsikkerhet innen telekommunikasjon
• kjennskap til sikkerhetsarkitektur 
• god kunnskap om overvåkning, sikring av perimetere og håndtering av beskyttelsestiltak mot uautoriserte inngrep
• relevante sertifiseringer innenfor sikkerhet

 
Betingelser
Fast stilling som sjefingeniør (kode 1088) eller spesialrådgiver (kode 1220) med årslønn fra kr 870.000-1.055.000, eller som seniorrådgiver (kode 1364) eller senioringeniør (1181) med årslønn 820.000-943.000 avhengig av kvalifikasjoner. I helt ekstraordinære tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.  
 
Sikkerhetsklarering Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG før tiltredelse. 
 
Hvordan er det å jobbe i DSB?
Som ansatt i DSB blir du en del av et kompetent fagmiljø som daglig jobber med å gjøre Norge tryggere. Totalt har vi rundt 700 ansatte. Av disse er ca. 300 ved hovedkontoret i Tønsberg. I underkant av 100 ansatte i avdeling for Nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) jobber ved våre kontorer i Oslo og Moss. Utover dette har vi enheter i hele landet som jobber med elsikkerhet, brannforebygging og sivilforsvar.
I DSB finner du ingeniører, samfunnsvitere, jurister, økonomer og flere andre yrkesgrupper som jobber side om side for å løse vårt samfunnsoppdrag. I en tid hvor risiko og sårbarhet stadig er i bevegelse, er vi en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Ni av ti ansatte i DSB sier de er stolte av jobben sin, og det er lett å skjønne hvorfor.
Hvorfor jobbe hos oss i avdeling for Nød- og beredskapskommunikasjon?

• Meningsfylt arbeid og samfunnsoppdrag: Vi leverer et av de viktigste verktøyene for at nød- og beredskapsaktørene skal kunne jobbe effektivt og trygt
• Sterkt fagmiljø: Her vil du bli en del av statens kompetansesenter for nød- og beredskapskommunikasjon. Vi kan tilby et unikt fagmiljø med interessante utfordringer
• Internasjonalt samarbeid: Vi samarbeider tett med andre europeiske land, og er i front når det gjelder nød- og beredskapskommunikasjon
• Utviklingsmuligheter: Du vil jobbe i et fagmiljø i kontinuerlig utvikling med varierte oppgaver og store muligheter for faglig vekst
• Arbeidsmiljø: Moderne lokaler i Nydalen og tett samarbeid mellom dyktige og engasjerte kollegaer med stor gjennomføringskraft. Vår siste medarbeiderundersøkelse viste at ansatte trives godt med sine kolleger
• Fleksibel arbeidshverdag: Fleksitid med kjernetid fra 9-15, sommertid fra 15. mai – 14. september og trening i arbeidstiden

 
Stillingen vil rapportere faglig direkte til avdelingsdirektør, men er plassert i seksjon for forretningsstyring. Seksjonen har 10 ansatte med høy kompetanse, og har ansvar for avdelingens virksomhetsstyring. Oppgavene ligger i skjæringspunktet mellom forretningsdrift og offentlig forvalting 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er
fungerende seksjonssjef Marianne Hotvedt: |e-post marianne.hotvedt@dsb.no |telefon 23 00 57 58senior rekrutteringsrådgiver i Cruit, Arve Nøstdahl: |e-post arve@cruit.no |telefon 901 71 625
senior rekrutteringsrådgiver i Cruit, Terje Flikke: |e-post terje.flikke@cruit.no |telefon 901 60 110
 
 
Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!
​