Prosjektleder (Rådgiver/seniorrådgiver)
Har du lyst til å levere effektive og gode lønns- og HR tjenester til virksomheter i statsforvaltningen?
Vi søker deg som har lyst til å være en del av et sterkt fagmiljø i en divisjon i vekst. Du har erfaring med fagområdet HR og prosjektledelse, og du brenner for å forbedre og utvikle prosesser og systemer. Du trives godt med å løse oppgaver i fellesskap og kan samtidig arbeide selvstendig effektivt og strukturert.
Vi brenner for effektiv ressursbruk i staten
Vi bruker mobilteknologi, automatisering, robotisering, kunstig intelligens og maskinlæring og jobber med løpende utvikling av fremtidsrettede lønns- og HR-tjenester. Vi har fokus på å bygge innovasjonskultur og stadig forbedre våre produkter og tjenester. Vi kan tilby et solid fagmiljø der kompetansedeling og teamarbeid er en naturlig del av hverdagen. Hos oss vil du få jobbe med spennende tjenester og kunnskapsrike kollegaer.
Divisjonen har behov for å styrke teamet med flere medarbeidere i seksjon Digitalisering. Seksjonen håndterer prosjekt- og produktoppgaver mot kunder og ivaretar forvaltning og utvikling av lønnsdivisjonen sine prosesser og løsninger innen våre fagområder lønn og HR. Stillingen rapporterer til seksjonssjef for Digitalisering.
DFØ Stavanger holder til i flotte og moderne lokaler sentralt i Stavanger sentrum. Vi er i dag ca. 240 medarbeidere i et uformelt og faglig ambisiøst miljø. Divisjonen har ansvar for å levere HR og lønnstjenester til statlige virksomheter ved bruk av blant annet SAP HR. Løsningen benyttes i dag av omtrent 90 prosent av statlige virksomheter, herunder 200.000 lønnsmottakere, og utbetaling av 800.000 reiseregninger.
Arbeidsoppgaver
- prosjekt- og produktledelse knyttet til ulike digitaliseringsinitiativ
- arbeide med konseptutredning
- bidra inn i avdelingens innovasjonsarbeid
- bidra i utarbeidelse av plan og rammeverk
- prosjektleder i konfigurasjonsarbeid for DFØ
- bidra til å forbedre og effektivisere HR-prosesser på tvers av statlige virksomheter
- bidra med fagkompetanse innen HR og se mulighetene et digitalt system gir
- være en ambassadør for et felles HR-system for staten
- veilede og støtte våre kunder i statsforvaltningen
Det kan være aktuelt å tilpasse stillingens ansvar og innhold ut fra din kompetanse og erfaring.
Kvalifikasjonskrav
Du må ha:
- minimum 3 år relevant høyskole- eller universitetsutdannelse
- minimum 3 års relevant erfaring innen administrative systemer
- erfaring med prosjektarbeid, smidig (Agile) prosjektmetodikk
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- god systemforståelse og erfaring med implementering av HR-system
Du bør ha:
- kjennskap til HR-suiteløsninger, gjerne SuccessFactors
- kjennskap til offentlig sektor
- god organisasjonsforståelse
- god digital forståelse
- erfaring med kundedialog
Vi søker deg som
Vi søker en person som er initiativrik og har høy integritet. Du leverer arbeid med høy faglig kvalitet. Du er kundeorientert og en god relasjonsbygger. Du trives i et uformelt miljø og bidrar til en faglig delingskultur internt i Lønnsdivisjonen. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er derfor en forutsetning. Du ser hvordan prosesser henger sammen på tvers. Personen vi søker er interessert i teknologi, skaper entusiasme og motivasjon. Du evner å ha mange baller i luften samtidig og ta riktige valg i forhold til prioritering av oppgaver. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Som medarbeider i lønnsdivisjonen i DFØ vil du jobbe med spennende arbeidsoppgaver og ny teknologi i en enhet i vekst. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, muligheter for videreutdanning, gode sosiale ordninger og en god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse. Kontoret har også tradisjon for å gjennomføre en rekke sosiale aktiviteter som bidrar til et godt og stabilt arbeidsmiljø.
Stillingen vil bli plassert som rådgiver med lønnsplassering mellom kr 466 500 og kr 566 700 eller som seniorrådgiver med lønnsplassering mellom kr 555 800 og kr 658 300 pr. år avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.
Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
Les mer om godene i staten (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise/gode).
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
Vil du vite mer?
Ønsker du ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med Tina Johnsen, seksjonssjef Digitalisering, på mobil 909 36 402.
Andre opplysninger
Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kriteriene som er beskrevet i annonsen.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.