Oversetter til engelsk (rådgiver/seniorrådgiver)
Jobb med verden!
Ønsker du å skape gjennomslag for norske interesser internasjonalt og bidra til løsninger på globale utfordringer? Vi er en utenrikstjeneste for hele Norge og representerer hele det norske statsapparatet utad.
En karriere i utenrikstjenesten byr på interessante oppgaver og muligheter, både i Utenriksdepartementet og ved våre utenriksstasjoner.
Om stillingen
Oversettelsesenheten har to ledige stillinger, en på 100 prosent, og en på 50 prosent som oversetter fra norsk til engelsk fra 1. april 2021.
Du vil inngå i et team på fem oversettere til engelsk. Enheten har i tillegg én norsk oversetter (bokmål og nynorsk) og en enhetsleder med norsk oversettelseskompetanse.
Oversettelsesenheten (OVE) er en del av Utenrikstjenestens kompetansesenter (UKS) i Avdelingen for kompetanse og ressurser.
OVE leverer oversettelse og språkvask/redigering av et bredt spekter av tekster (f.eks. pressemeldinger, handlingsplaner og taler) innen Utenriksdepartementets arbeidsområder (politikk, internasjonale forhold, folkerett, bistand, juss, økonomi, kultur mfl.) både til departementet og til Statsministerens kontor. En god del av arbeidet i denne stillingen er språkvask/redigering av engelske tekster. I OVE stilles det store krav til språklig kvalitet og nøyaktighet.
Ansvars- og arbeidsområder
- Oversettelse fra norsk til engelsk
- Språklig bearbeiding av engelske tekster (språkvask/redigering)
Kvalifikasjoner
- Må ha høyere utdanning tilsvarende minimum cand.mag./bachelor
- Må ha engelsk som morsmål
- Må ha gode skriveferdigheter og sikker stilsans i engelsk
- Må ha minst tre års oversettelseserfaring fra norsk til engelsk
- Må ha erfaring med språkvask av engelske tekster
- Må ha god språkforståelse på norsk og god kjennskap til norske forhold
- Ønskelig med oversettelseserfaring innenfor UDs arbeidsområder og teksttyper (se over)
- Ønskelig med erfaring fra terminologiarbeid
- Ønskelig med erfaring med oversettelsesverktøy og gode IKT-ferdigheter
Personlige egenskaper
- Samarbeidsvillig og teamorientert
- Fleksibel og serviceinnstilt
- Effektiv – også under tidspress
- Nøyaktig og analytisk
Andre forhold
En kort beskrivelse av oversettelseserfaring og 1–2 eksempler på utført oversettelsesarbeid (med kildetekst) vedlegges søknaden. Aktuelle søkere vil bli bedt om å utføre en prøveoversettelse.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.
Vilkår/betingelser
Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364) med bruttolønn pr. år fra kr 516 400 – 694 400 (lønnstrinn 58-74) jf. Hovedtariffavtalene i staten.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå konfidensielt (K) på tiltredelsestidspunktet.
Kontaktinformasjon
Underdirektør Irene Jansen, enhetsleder i Oversettelsesenheten, tlf. 99 50 62 13, irene.jansen@mfa.no
Seniorrådgiver Carol B. Eckmann, Oversettelsesenheten, tlf. 476 71 094, Carol.B.Eckmann@mfa.no
Rådgiver Siri Gjølme Eriksen (spørsmål om rekrutteringsprosessen), tlf. 97 60 15 33, siri-gjolme.eriksen@dss.dep.no
Om bedriften
Om Utenriksdepartementet
Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 99 utenriksstasjoner med omlag 2 550 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med offentleglova § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.