Rådgiver Oppvekst og utdanning
Org. nr: 988388874 Stillingsident: 4012611726 Presentasjon av stillingen:
Rådmannen ved kommunaldirektør for oppvekst og utdanning tilsetter i fast 100 prosent stilling som rådgiver med hovedområde barnevern.
Trondheim kommune søker derfor etter deg med hode og hjerte for barn og unge.
Rådmannens fagstab er den faglige grunnmuren for lokaldemokratiet vårt. Staben består består av rundt 80 dyktige og engasjerte medarbeidere med solid utdanning og erfaring fra ulike fagområder. Av disse arbeider rundt 20 rådgivere innenfor oppvekst og utdanning med ansvar for å videreutvikle og realisere kommunens mål: Vi er et felles lag som møter alle barn med kjærlighet, respekt og kompetanse.
Vi bygger på et kunnskapsgrunnlag basert på forskning, praksiserfaring og innbyggerinvolvering.
Våre strategier er politisk vedtatt:
Strategi for sterke barnefellesskap: Steinsakspapir
Strategi for barnevernet i Trondheim kommune 2018-2021
Som rådgiver i staben vil du arbeide tett på kommunens strategiske ledelse, du får stor påvirkningskraft og mulighet til å omsette kunnskap i ny praksis.
Du har direkte møter med innbyggere, barn og unge som arbeidsmetode.
Du løser barnevernets oppgaver gjennom samarbeid på tvers av tjenesteområdene
Du etterlever Trondheim kommunes verdier: Åpen, modig og kompetent.
Stillingen rapporterer til Kommunaldirektør for oppvekst og utdanning som er nærmeste leder, men også til Kommunalsjef for Barne- og familietjenester på tildelte saker.
Arbeidsoppgaver
- Trondheim kommune har flere nasjonale oppdrag innen oppvekst og utdanningsfeltet. Som universitetskommune har vi et nært samarbeid med NTNU om forskning og utdanning. FNs bærekraftmål er sammen med relasjonell velferd og smartby, kommunens overordnede mål.
- Bidra til å realisere kommunens overordnede strategier
- Utrede og skrive saker for politisk behandling
- Utvikle beste praksis i løpende kontakt med praksisfeltet
- Veiledning og oppfølging av kommunens barne- og familietjenester, tilsyn og avvik
- Lede prosjekter og arbeidsgrupper
- Delta aktivt i diskusjoner og beslutninger på oppvekst- og utdanningsområdet
- Ivareta løpende drifts- og arbeidsoppgaver i samarbeid med øvrige rådgivere i Rådmannens fagstab
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, fortrinnsvis som sosionom eller barnevernspedagog
- Innsikt i forskning og utdanning innenfor barn- og unges oppvekst og utvikling
- Erfaring fra kommunalt og/eller statlig barnevern, gjerne som leder
- Kunne lede strategiske prosesser
- Svært god formuleringsevne skriftlig og muntlig, og gode dataferdigheter.
- Forståelse og respekt for politiske prosesser og beslutninger.
- Høgskole/Universitet på hovedfagsnivå.
- Særlig relevant erfaring og egnethet for stillingen kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Utdanningsretning
- Ledelsesfag
- Pedagogikk
- Medisin / Helse / Sosialfag
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet
Personlige egenskaper
- Du har et stort engasjement for barn og unges oppvekst
- Du er nysgjerrig, kreativ og løsningsorientert
- Du skaper gode relasjoner på tvers av fag og enheter
- Du har evne til å lede prosesser og holde oversikt i en kompleks organisasjon
- Du trives i et hektisk arbeidsmiljø og er selvstendig
- Personlig egnethet tillegges avgjørende vekt
Language
- Norsk
Vi tilbyr
- Utfordrende oppgaver av stor samfunnsmessig betydning
- Engasjerte innbyggere og politikere
- Et arbeidsmiljø med høyt kompetente kolleger
- En tydelig leder med humoristisk sans
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Kontaktinformasjon
Camilla Trud Nereid, Kommunaldirektør, 92036940
Hilde Maaø Vikan, Kommunalsjef BFT, 917 49 902
Paal Terje Wiig, Rådgiver, (+47) 95828731
Arbeidssted
Erling Skakkes gate 14
7013 Trondheim
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Trondheim kommune
Referansenr.:4012611726
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 31.03.2019
Om bedriften
Åpen ¿ kompetent ¿ modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.