Er du vår nye sykepleier

Vil du være en del av vårt team? Bli med oss og bidra til å gjøre en forskjell i menneskets liv. Er du engasjert og selvstedning i rollen som sykepleier, og ønsker å jobbe i et aktivt miljø med spennde og allsidige arbeidsoppgaver. Da er dette stillingen for deg, Vi kan gi deg denne muligheten. 

Framnes hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonens hovedmål er «Best hjemme lengst mulig». Tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet. Avdelingen har et tverrfaglig team bestående av hjelpepleier, ergoterapuat og fysioterapaut som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum.  

Seksjonen jobber med fremtidens senter og hjemmetjenester, hvordan vi skal møte morgendagens utfordringer. Vi har i 2023 etablert ny struktur i seksjonen Framnes hjemmesykepleie er en del av enhet 1. Enheten består av 4 hjemmesykepleie avdelinger som har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom situasjonen / behovet tilsier det. Du kan også få muligheten til å jobbe vakter i sykepleiertjenesten.

Vi ønsker deg som kan bidra til utvikling av tjenesten vår. Vi har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider. Vi er opptatt av fagutvikling, gode pasientforløp, pasienten i sentrum, aktivitet og egenomsorg/mestring. Vi har stor tro på pasientens medbestemmelse. «Hva er viktig for deg» perspektivet og handlingsplanen «Leve hele livet i Sandefjord» er sentral i vår seksjon.

Vi søker deg som er selvstendig, målrettet og handlingskompetent. Du må like å jobbe på lag og finne de gode løsningene sammen. Du bør trives i et aktivt miljø med utfordrende og spennende oppgaver og bidra til et godt arbeidsmiljø der vi som kollegaer støtter hverandre og har et ønske om å gjøre hverandre gode. Langavkter hver 4 helg, og vi starter med prossessen kalenderplan i 2025. 

Vi vet at antall perosner med demens øker og tjenestene våre må rustes for og kunne håndtere dette. Vi har jobbet godt med å implementere "Tett på demens" i hjemmesykepleieavdelingene der hjemmeboende personer med demens og deres pårørende får tettere oppfølging av eget arbeidslag. Vi ser særlig etter deg som har et hjerte og engasjement for mennesker med kognitiv svikt/demens sykdom, og ønsker å bidra i teamet "Tett på demens". Vi tilbyr kurs innen demensomsorgens ABC. 

Stillingsstørrelse: 100% , turnus på dag/kveld med langvakt hver 4 helg 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale 

• Sykepleiefaglig oppgølging, samt ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene.
• Utøve arbeid ut fra gjeldene tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet.
• Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre sammarbeidspartnere.
• Tett sammarbeid med kollegaer, oppfølging og veiledning av både kollegaer, pasient og pårørende.
• Ansvar for oppfølging av sykepleierstudenter.
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutiner.
• Bidra aktivt i implementeringen av seksjonenes og avdelingens kvalitet og fagutviklingsarbeid.
• Velferdsteknologi.
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.

• Autorisert sykepleier
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og en god kliniker
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og ufoutsette situasjoner
• Strukturert og ha god oversikt
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
• Bidra til utvikling av tjenesten og arbeide for et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endring
• Erfaring fra kommunal forvaltning og kjennskap til kommunale datasystemer vil være en fordel
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner

• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver, der du kan være med å påvike morgendagens tjenester
• Spennende faglige utforinger
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• God opplæring og mentorordning
• Bedriftslag med godt og variert tilbud
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

• Startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet, og pluss kr 20.000 ved 10 og 16 års ansiennitet
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med kr 10.000 per sykepleierstudent (uten formell veilederkompetanse) og kr 15.000 per student hvis du har formell veilederkompetanse
• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174
• Som ansatt er du medlem av KLP. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd

Som et rekruteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å søke om å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån opptil 5 år 

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube