Vi vil forsterke vår personalstab med 2 nye arbeidsledere
Hoved arbeidsoppgaver for stillinger er daglig oppfølging av arbeidstakere i tiltaket, utarbeidelse og oppfølging av aktivitetsplaner i samarbeid med faglig leder, planlegging og oppfølging av produksjon/tjenester, tilrettelegging av arbeidsoppgavene og utvikling av hjelpeverktøy, forbedring og utvikling av rutiner. Det er krav for god kunnskap i bruk av IKT verktøy.
Stilling 1: Oppfølging og veiledning av arbeidstakere med oppgaver knyttet til tjenester vedrørende grønt arbeid, ved produksjon, verksted og bilvask.
Arbeidssted: avdeling Grålum.
Kompetansekrav:Relevant helsefaglig høyskole utdanning, gjerne med erfaring fra arbeid med yrkeshemmede.
Krav: Sertifikat klasse B
Stilling 2: Oppfølging og veiledning av arbeidstakere med hovedsakelig logistikk oppgaver. Arbeidssted: avdeling Skjeberg.
Kompetanse: Fortrinnsvis helsefaglig høyskole utdanning, men relevant erfaring innen logistikk og arbeid med målgruppe kan kompensere for utdannelse.
Krav: Sertifikat klasse C1
Personlige egenskaper for begge stillinger:
Du må være praktisk anlagt, er god på kommunikasjon, er faglig resultatorientert, fleksibel, initiativrik, serviceorientert. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det vil bli krevd nyere politiattest ved ansettelse.
For stillinger gjelder lønn iht. bedrifts regulativ. Pensjonsordning i KLP.
Referanse må oppgis på forespørsel
Om bedriften
Sarpsborg ASVO AS er en Vekst bedrift som er godkjent som arbeidsmarkedstiltak arrangør for Varig tilrettelagt arbeid (VTA) i skjermet virksomhet. Vi er også godkjent lærebedrift i flere fag og tilbyr opplæring til lærekandidater.
Sarpsborg ASVO AS er eid av Sarpsborg kommune, og har 26 år jobbet med utvikling av en rekke produksjons og tjeneste tiltak. Vi er organisert i tre avdelinger: Grålum, Sentrum og Skjeberg. Våre samarbeidspartnere er NAV og Sarpsborg kommune, men også mange bedrifter i kommunen.
Alle våre VTA arbeidstakere og lærekandidat har tilpasset arbeidsoppgaver som skal gi muligheter til vekst og utvikling. Hver enkelt er med på å bestemme sine mål som skal bidra til bedre mestring, sosial trygghet og personlig vekst. I samarbeid med forskjellige bedrifter i kommunen har vi sikret eksterne arbeidsplasser for en del arbeidstakere og lærekandidater.