Lærling-barn-og ungdomsarbeider 6x100%
Vil du være lærling i Østre Toten kommune?
Lærling-barn-og ungdomsarbeider 6x100%
Vi ønsker å ta inn lærlinger som Barn & ungdomsarbeidere!
- Praksisen er i barnehage og skole.
- Du får oppfølging av veileder på den enkelte arbeidsplass.
- Tiltredelse er høsten 2021.
Tjen penger og få utdannelse!
Som lærling hos oss får du:
- utdannelse med lønn
- god arbeidserfaring
- muligheter for jobb etter utdanning
- kontaktperson med veilederkompetanse
- tilbud om kurs og samlinger
- prøve mange forskjellige arbeidsoppgaver
- bruke deg selv og vokse som menneske
Dette krever vi av deg:
- Du må ha bestått Vg2 innen det aktuelle fagområdet.
- Du er motivert og egnet til å bli barn- og ungdomsarbeider.
- Bidra til trivsel og godt arbeismiljø.
Slik søker du:
- Søknaden skal registreres i vårt elektroniske søknadssystem via annonselenken knappen på denne siden.
- Vitnemål fra Vg1 og Vg2 sendes til Østre Toten kommune, postboks 24, 2851 Lena. Merk. "lærling".
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.
Østre Toten kommune praktiserer meroffentlighet
Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.
Kontaktperson
Bernt Løvstad leder for Østre Toten Opplæringskontor Tlf: 46 89 42 05 Mail: bernt.lovstad@ostre-toten.kommune.no
Vi gjør oppmerksom på at Østre Toten, Vestre Toten of Gjøvik kommuner samordner intervju og inntak av lærlinger i helsearbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget. Du må likevel sende søknad til hver enkelt kommune som du ønsker læreplass i. Du finner utlysningene på den enkelte kommunes hjemmeside, under "ledige stillinger".
Om bedriften
Østre Toten kommune Lærlingordning
Østre Toten kommune er én av 46 kommuner i Innlandet fylke, og har ca. 15 000 innbyggere. Vår visjon er «Livskvalitet ved Mjøsa». Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv. Kommunens verdier er Nytenking, Kvalitet og Respekt.