UDE søker Direktør Divisjon kompetanseutvikling og elevrettigheter
Osloskolen -- en skole i utvikling
Stillingen innebærer ansvar for skolefaglig kompetanseheving og kompetanseutvikling i hele Osloskolen. Det innebærer utvikling, gjennomføring og forbedring av lærings- og utviklingsaktiviteter med spesielt fokus på pedagogisk metode og fagdidaktikk. Direktør Divisjon kompetanseutvikling og elevrettigheter har et overordnet ansvar for elevrettigheter og elevforvaltning, samt PPT-tjenesten. Divisjonen vil ha en viktig rolle i å sikre forsvarlige systemer og etablere felles standarder for Osloskolen.
Du får ansvar for et lederteam som skal følge opp og utvikle underliggende fagmiljøer. Til rollen ligger det et ansvar for å utvikle nye funksjoner og kompetanseområder, i tillegg til videreutvikling av etablerte enheter. Direktør Divisjon kompetanseutvikling og elevrettigheter inngår i utdanningsdirektørens ledergruppe og deltar aktivt i utvikling av hele Osloskolen, gjennom arbeid med virksomhetsstrategi for å sikre at etaten lykkes med sitt samfunnsoppdrag og gjennom leveranse på politiske bestillinger. Stillingen er nyopprettet som følge av en pågående omorganisering, og internorganisering av divisjonen er fremdeles under utarbeidelse. Enkelte justeringer av ansvarsområdet må kunne påberegnes.
Stillingen innebærer blant annet at du skal utarbeide, forankre og implementere strategi for divisjonen. Du vil få ansvar for å etablere en hensiktsmessig organisering av divisjonen som vil være et samlet fagmiljø for skoler og lærebedrifter. Du skal ha oversikt over kompetansekravene for skoler og lærebedrifter. Videre skal du styrke samhandlingen mellom fagmiljøene og legge til rette for at skolene får et helhetlig tilbud etter behov.
Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, solid ledererfaring og god erfaring fra utvikling av profesjonelle fagmiljøer hvor tverrfaglig samarbeid står sentralt. Vi ser for oss at du har inngående kjennskap til pedagogisk metode, fagdidaktikk og/eller PPT. Som leder har du tidligere lykkes godt i gjennomføring av større endringsprosesser. Den rette kandidaten er god på relasjoner, samarbeider godt og utøver tillitsbasert ledelse samtidig som delegering og prioriteringer ivaretas. Det er en fordel om du har bred innsikt i og erfaring fra offentlig forvaltning.
Interessert? Kontakt Visindi ved Atle Ronglan, tlf. 966 27 089, Jenny Homme, tlf. 916 56 102, Mona Wille, tlf. 402 15 106 eller Ingeborg Nyrud, tlf. 404 71 899. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver i den innledende fasen. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 10. mai 2020.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.
Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/
Om bedriften
Utdanningsetaten (UDE) i Oslo er Norges største kommunale etat, med mer enn 90 000 elever og lærlinger og 16 600 ansatte. Årlig brutto driftsbudsjett er på drøyt 14 mrd. kroner. UDE har det faglige, økonomiske og administrative ansvar for skolene, Aktivitetsskolen, PPT og fag- og voksenopplæringen i Oslo.