Enhetsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4239547387 Presentasjon av stillingen:
Det er ledig fast 100 prosent stilling som enhetsleder for den kommunale Legevakta.
Helsevakta betjener Trondheim kommunes innbyggere 24/7 ved behov for ikke-planlagte helsetjenester og flyttet høsten 2018 inn i helt nye lokaler i Mauritz Hansens gate 4 på Øya. Helsevakta vil fra 1.juni 2020 bestå av de to enhetene Legevakta og Trygghetspatruljen, og det skal tilsettes nye ledere i begge enheter. Legevakta omfatter tjenestene Trondheim interkommunale legevakt, legevaktssentralen og det kommunale fastlegekontoret Øya legesenter.
Det stilles store krav til tett samhandling internt i Helsevakta for å ivareta intensjonen med å ha ett sted for henvendelser når noe uplanlagt oppstår. Dette krever også tett samarbeid med andre tjenester i kommune og helseforetak.
Kommunen utlyser nå ledig fast 100 prosent stilling som enhetsleder ved Legevakta.
Trondheim interkommunale legevakt er Norges tredje største legevakt med nedslagsfelt til en befolkning på drøyt 250 000 mennesker fra kommunene Malvik, Melhus, Midtre Gauldal og Trondheim. I 2018 ble det utført nærmere 35 000 legekonsultasjoner på stasjonær legevakt, legebilen var ute på over 6 800 oppdrag. Legevaktsentralen håndterte i overkant av 100 000 telefoner i året som gikk. Øya legesenter er et kommunalt fastlegekontor som ble etablert i 2018.
Legevakta har 68 årsverk fordelt på totalt 119 ansatte. Øya legesenter har 4 leger som jobber 50 prosent på legesenteret og 50 prosent på legevakta, og sykepleiere som går i turnus på legesenteret og på legevakta.
Enheten ledes av et lederteam med enhetsleder og fire avdelingsledere og en medisinskfaglig rådgiver.
Enhetsleder rapporterer direkte til Kommunalsjef Helse.
Arbeidsoppgaver
- Strategisk ledelse knyttet til enhetens samlede kompetanse, ressursbruk og tjenester i et innbyggerperspektiv
- Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan
- Helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, herunder
arbeidsgiveransvar for ansatte på enheten - Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll.
- Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige enhets- og utviklingsavtaler med kommunalsjefen.
- Ledelse av enhetens avdelingsledere
- Ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på teamutvikling
- Overordna ansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling
Kvalifikasjoner
- Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
- Formell lederutdanning vektlegges
- Dokumentert ledererfaring og erfaring fra tverrfaglig samhandling og tjenesteutvikling
- God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren
- Erfaring med kunnskaps- og endringsledelse i komplekse organisasjoner
- God kunnskap om forvaltningsnivåene og ulike roller i helsetjenesten og kommunehelsetjenesten spesielt
- Det er en fordel med kjennskap til akuttmedisinforskriften og nasjonal veileder for legevakt og legevaktsentral
Personlige egenskaper
- Du evner til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft
- Du evner å være tydelig og synlig
- Du evner å utvikle god samhandlingskultur med Trygghetspatruljen
- Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping
- Du evner å skape gode relasjoner til andre, samarbeide og utvikle mennesker rundt deg.
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb
- Tett samarbeid med Trygghetspatruljen om videre utvikling av Helsevakta i Trondheim
- Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
- Etablert samarbeid med utdannings- og forskningsmiljø
- Eget ledelsesutviklingsprogram
- Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Kontaktinformasjon
Marit Ringseth Berg, Kommunalsjef, 91112831
Paal Terje Wiig, Rådgiver, 95828731
Arbeidssted
Mauritz Hansens gate 4
7030 Trondheim
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Trondheim kommune
Referansenr.:4239547387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2020
Om bedriften
Åpen -- kompetent -- modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.