Sommervikarer - enhet for hjemmebaserte tjenester
Org. nr: - Stillingsident: 4179883402 Presentasjon av stillingen:
Helse og omsorgs enhetene skal avvikle ferie i perioden
fra uke 25 til uke 33 - 2020. Avdelingene på Vigeland og
Marnardal avvikler ferie i ukene 25-32, og avdelingene ved
Mandal avvikler ferieperioden i ukene 26-33. Vi er primært interessert i
personer som kan binde seg for hele perioden, men minimum bindingstid er 6
uker. Søknadsfristen er 09.02.2020. Vi trenger vikarer på alle typer
vakter: dag, kveld, natt og helg. Vikarer må regne med å jobbe inntil
annenhver helg i perioden. Erfaring fra lignende arbeid er en
fordel. Det er stort behov for sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi oppfordrer
spesielt studenter innen helse og omsorg til å søke.
Enhet for hjemmebaserte tjenester utfører helsetjenester og praktisk bistand til hjemmeboende og pasienter på korttidsavdelingene i hele Lindesnes kommune.
Enheten består av følgende avdelinger:
Marnardal hjemmetjeneste
Vigeland vest hjemmetjeneste
Vigeland øst hjemmetjeneste
Holum hjemmetjeneste
Malmø hjemmetjeneste
Vestnes hjemmetjeneste
Halse hjemmetjeneste
Lindesnes nattjeneste
Lindesnes korttidsavdeling
For nærmere opplysninger, kontakt avdelingsleder ved arbeidsstedene.
PRIORITER ØNSKET ARBEIDSSTED I DIN SØKNAD
Arbeidsoppgaver
Utføre helsetjenester og praktiske gjøremål til hjemmeboende som har behov for bistand.
Utføre helsetjenester til pasienter på korttidsavdelingene.
Kvalifikasjoner
Sykepleiere (og studenter), vernepleiere (og studenter), fysioterapeuter, ergoterapeuter, hjelpepleiere, fagarbeidere, assistenter.
Annen kompetanse vurderes særskilt.
Søkere må beherske norsk språk og kunne gjøre seg forstått både muntlig og skriftlig. Søkere må være fylt 18 år når vikariatet starter.
Det kreves politiattest. Dette ordnes i forbindelse med ansettelse. For øvrig
gjelder vanlige kommunale tilsettingsvilkår for stillingene. Det utarbeides
offentlig søkerliste i tilsettingsprosessen.
Den som tilsettes må levere egenerklæring MRSA/ tuberkulose.
Personlige egenskaper
Trygg på egne ferdigheter - faglig og personlig.
Evne til å arbeide selvstendig samt gode samarbeidsevner.
Fleksibel og lærevillig.
Høy grad av struktur, fleksibilitet og evne til problemløsning.
Vilje og evne til å bidra til utarbeidelse av et faglig godt pasientforløp.
Evne til initiativ og nytenkning.
Trives i et miljø med høyt tempo.
Blid og positiv.
Bidra til et godt arbeidsmiljø.
Medarbeidere som er opptatt av livsglede og ønsker å bidra til at de som bor her har et meningsfylt liv.
Deg som ønsker det beste for beboere og kollegaer.
Den som opptrer profesjonelt og er faglig oppdatert og er til å stole på.
Vi tilbyr
Lønn etter gjeldende tariffavtale. Det utbetales en bonus for offentlig godkjente sykepleiere/vernepleiere som jobber minimum 6 uker i 75-100 % stilling i perioden. Bonustillegget er på kr 2 500,- pr uke.
Kontaktinformasjon
Laila M. Lindland, avdelingsleder Lindesnes korttidsavdeling, +4747759344
Linn Løver, avdelingsleder Lindesnes natt-tjeneste, +4797114642
Hanne K. Kråkeland, avdelingsleder Halse hjemtjeneste, +4747757974
Cecilie Blørstad Ro, avdelingsleder Malmø hjemtjeneste, +4790678399
Tom Skogseth, avdelingsleder Vestnes hjemtjeneste, +4797532517
Linda Udø Pedersen, avdelingsleder Holum hjemtjeneste, +4741634376
Sissel Gjertsen Lunde, avdelingsleder Vigeland øst hjemtjeneste, +4747757981
Nina Egeland Johnsen, avdelingsleder Vigeland Vest hjemtjeneste, +4747616948
Helene Grimestad Hageland, avdelingsleder Marnardal hjemtjeneste, +4791703123
Arbeidssted
Lindesnes kommune
4501
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:
Referansenr.:4179883402
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 09.02.2020
Om bedriften
Lindesnes kommune er landets sydligste, og den tredje største på Agder, med om lag 23.000 innbyggere.
Lindesnes er en feriedestinasjon kjent for sol, strender og skjærgårdsidyll, flotte, grønne områder for rekreasjon og fritidsaktiviteter, og to lakseførende elver.
Kommunen er i utvikling og vekst, og har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud, og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Et rikt kulturliv, en levende by, og et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre, gjør kommunen til et godt sted å bo og leve.
Kommunen har omlag 2000 ansatte. Organisasjonen arbeider målrettet for flere i fulle stillinger og har en generell målsetting om at alle som søker læreplass skal få. Når vi rekrutterer har vi fokus på inkludering og mangfold. Derfor oppfordres alle kvalifiserte til å søke stilling hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne, religion og kulturell bakgrunn.