Enhetsleder
Org. nr: - Stillingsident: 4239581027 Presentasjon av stillingen:
Trondheim kommune har ledig fast 100 prosent stilling som enhetsleder ved Trygghetspatruljen.
Helsevakta betjener Trondheim kommunes innbyggere 24/7 ved behov for ikke-planlagte helsetjenester og flyttet høsten 2018 inn i helt nye lokaler i Mauritz Hansens gate 4 på Øya. Helsevakta vil fra 1. juni 2020 bestå av de to enhetene Legevakta og Trygghetspatruljen, og det skal tilsettes nye ledere i begge enheter. Trygghetspatruljen består av ambulerende tjeneste, vaktsentral og teknisk avdeling.
Det stilles store krav til tett samhandling internt i Helsevakta for å ivareta intensjonen med å ha ett sted for henvendelser når noe uplanlagt oppstår. Dette krever også tett samarbeid med andre tjenester i kommune og helseforetak.
Trygghetspatruljen er en byomfattende tjeneste med ca 67 årsverk og 94 ansatte. Ansatte er helsepersonell med bred bakgrunn som samarbeider med alle enheter innen Helse og velferd.
Vaktsentralen er operativ 24/7 og mottar varsler, vurderer og utløser eventuell respons fra godt over 4000 trygghetsalarmer, i tillegg til annen velferdsteknologi som dørlåser, GPS og avstandsoppfølging. Vaktsentralen samarbeider med blant annet legevakt, ambulansetjeneste, brann, politi og hjemmetjenesten forøvrig. Vaktsentralen er også svartjeneste for hjemmetjenesten i Trondheim kommune på kveld, natt og helg. Vaktsentralen mottar også alarmer for Malvik kommune.
Enhetens tekniske avdeling er ansvarlig for ned og oppkobling av alarmer og velferdsteknologi. Kommunen skifter i 2020 ut ca 4000 analoge til digitale trygghetsalarmer.
Trygghetspatruljen utfører også hjemmetjenestens faste oppdrag på natt.
Enhetens ledelse består av enhetsleder og tre avdelingsledere.
Enhetsleder for Trygghetspatruljen rapporterer direkte til Kommunalsjef Helse.
Arbeidsoppgaver
- Strategisk ledelse knyttet til enhetens samlede kompetanse, ressursbruk og tjenester i et innbyggerperspektiv
- Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan
- Helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, herunder
arbeidsgiveransvar for ansatte på enheten - Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll.
- Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige enhets- og utviklingsavtaler med kommunalsjefen.
- Ledelse av enhetens avdelingsledere
- Ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på teamutvikling
- Overordna ansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling
Kvalifikasjoner
- Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
- Formell lederutdanning vektlegges
- Dokumentert ledererfaring og erfaring fra tverrfaglig samhandling og tjenesteutvikling
- God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren
- Erfaring med kunnskaps- og endringsledelse i komplekse organisasjoner
- God kunnskap om forvaltningsnivåene og roller i helsetjenesten og kommunehelsetjenesten spesielt
- Det er en fordel med kjennskap til velferdsteknologi som supplement i helse- og omsorgstjenesten, særlig varslingsteknologi, avstandsoppfølging og bruk av GPS
Personlige egenskaper
-
Du evner til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft
-
Du evner å være tydelig og synlig
-
Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping
-
Du evner å utvikle god samhandlingskultur med Legevakta
-
Du evner å skape gode relasjoner til andre, samarbeide og utvikle mennesker rundt deg.
-
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb
- Tett samarbeid med Legevakta om videreutvikling av Helsevakta i Trondheim
- Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
- Etablert samarbeid med utdannings- og forskningsmiljø
- Eget ledelsesutviklingsprogram
- Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Kontaktinformasjon
Marit Ringseth Berg, Kommunalsjef, 91112831
Paal Terje Wiig, Rådgiver, 95828731
Arbeidssted
Mauritz Hansens gate 4
7030 Trondheim
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Trondheim kommune
Referansenr.:4239581027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2020
Om bedriften
Åpen -- kompetent -- modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.