Enhetsleder
Ved omsorgsdistrikt nord er det ledig 100% fast stilling som enhetsleder. Stillingen innebærer ansvar for drift av sykehjem, omsorgsboliger med heldøgns bemanning, hjemmetjenester og et produksjonskjøkken. Lederteamet på enheten består av enhetsleder og 7 avdelingsledere. Det pågår for tiden en omfattende omstilling i pleie- og omsorgstjenesten med utfasing av sykehjemsplasser, etablering av omsorgsboliger med heldøgns bemanning, styrking av hjemmetjenesten og utvikling av et dag- og aktivitetssenter. Vår nye enhetsleder vil få ansvar og oppgaver i denne prosessen.
Dette er en spennende og utfordrende lederstilling med stor påvirkning samt gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Arbeids- og ansvarsområde
-Skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for brukere og pårørende
-Bidra til utvikling av et godt tjenestetilbud på tvers i helse- og omsorgstjenesten
-Utvikle lederteamet og medarbeidere
-Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten
-Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
Ønskede kvalifikasjoner
-Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier. Kandidater med annen 3-årig helsefaglig utdanning vil bli vurdert.
-Forståelse for utviklingsprosesser hvor arbeidsmiljø og brukermedvirkning står i fokus
-Dokumentert relevant ledererfaring
-Høyere utdanning innen ledelse vektlegges
Personlige egenskaper
-Evne til å bidra til samarbeid, samhandling og god kommunikasjon
-Evne til å ta initiativ, arbeide selvstendig og løse utfordringer offensivt
-Sterk gjennomføringsevne
-Være en synlig og tydelig leder med evne til å inspirere, involvere og videreutvikle myndiggjorte medarbeidere.
Vi tilbyr
- Lederstøtte fra eget team av fagressurser og interne tjenester
- Ledernettverk
- Ledelsesutvikling
- Lønn etter avtale
Det tas forbehold om endringer i stillingens ansvar og oppgaver.
For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om bedriften
Vefsn kommune har 13 500 innbyggere hvorav ca 10.000 bor i Mosjøen. Byen er et trivelig service- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har for øvrig et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune søker hele tiden å drive utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca 1000 årsverk og er organisert med 21 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdisettene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement