Medisinsk Rådgiver, biologiske legemidler innen astma/kols i Norge
AstraZeneca er et av Norges ledende legemiddelfirmaer der forskning står i sentrum. Vår omfattende satsing på forskning og utvikling gir selskapet en spennende pipeline, og vi står nå overfor flere store lanseringer. Som en del av AstraZeneca har Nordic Marketing Company (Nordic) rundt 400 ansatte fordelt på fem land og har kontorer i Stockholm, København, Helsinki og Oslo. Innen 2025 har AstraZeneca Nordic som mål å bli en anerkjent leder innen våre sentrale terapiområder og forbedre livet til millioner av mennesker. Dette skal vi oppnå ved å drive innovativ forskning og utvikling, bygge tett samarbeid og partnerskap med interessenter i helsevesenet, og utvikle prestasjonsteam med gode resultater. I AstraZeneca Norge er det i dag ca. 65 ansatte, som jobber primært med innovative medisiner. Ønsker du å lære mer om AstraZeneca, se nettsiden: astrazeneca.no.
Ny stilling: Vi søker en medisinsk rådgiver (eller senior, avhengig av kvalifikasjoner) til vår medisinske avdeling, innen R&I (Respiratory & Inhalation) i Norge. Stillingen er feltbasert.
Denne stillingen gir deg en unik mulighet til å utvikle og gjennomføre vår medisinske strategi innen lunge og inflammasjon i Norge. Du vil bli del av et dedikert medisinsk team og rapportere til Medisinsk Direktør Biofarmasøytika Norge.
Rollen
Som medisinsk rådgiver er du ansvarlig for å bidra til, og gjennomføre vår medisinske aktivitetsplan, både for markedsførte produkter og våre kommende produkter. Du vil være essensiell i vår suksess innen lungeområdet, og må ha evne til å oversette vitenskapelige data og kunnskap til strategi og taktikk. Din kunnskap som skaffes via eksterne kilder blir viktig i ulike beslutningsprosesser. Alt vi gjør innen medisinsk avdeling skal følge både interne og eksterne standarder og regler for medisinske aktiviteter.
For erfarne søkere, er det muligheter for en mer senior rolle og oppgaver som senior Medical Adviser. Senior rollen har ansvaret for å utvikle medisinsk strategi og medisinsk aktivitetsplan innen gitt sykdomsområde. Tverrfunksjonelt samarbeide er essensielt for å lykkes, og strategiske planer skal være i henhold til globale medisinske planer. Du må derfor være en erfaren og profesjonell medical affairs person med god sykdomsforståelse og medisinsk viten innen området.
En av hovedoppgavene til en medisinsk rådgiver er å knytte gode profesjonelle kontakter, slik at du lærer og deler behovene fra helsetjenesten innenfor ditt område. Du skal ha både proaktive og reaktive oppgaver hvor du samler og deler vitenskapelig og medisinsk kunnskap på en korrekt måte. Alle oppgaver må være i henhold til gjeldene lover og regler, samt følge interne og eksterne standarder.
En annen viktig oppgave for denne rollen er å utvikle en dyp medisinsk og vitenskapelig kunnskap for produktene og sykdomsområdet, samt presentere dette på en medisinsk korrekt og nøytral måte. Du skal være den vitenskapelige eksperten på ditt område. Samarbeid er den viktigste måten vi fremavler suksess både eksternt og internt. Som regel vil oppgavene dine være i Norge, men også Nordiske oppgaver kan være aktuelle.
Du vil tilhøre medisinsk avdeling (rapportere til med medisinsk direktør BBU Norge). Medisinske rådgivere vil aldri ha kommersielle mål eller vurderes ut fra kommersielle mål.
For å lykkes må du:
- Ha en høyere vitenskapelig utdannelse innen livsvitenskap (Lege, master eller Ph.D innen livsvitenskap eller lignende)
- Være pro-aktiv i din holdning til eksterne kontakter, for eksempel helsepersonell.
- Ha mulighet og villighet til å reise
- Gyldig sertifikat i Norge.
- Kunnskap om prosjektledelse.
Du er en medical-affairs profesjonell med en grundig vitenskapelig og terapifaglig kompetanse og forståelse, eller du har høy vitenskapelig kunnskap på dette området og vil gjerne bli dyktig innen medical affairs. I tillegg må du ha gode kommunikasjons og presentasjons evner, du må være flytende i Engelsk og Norsk. Det er en fordel om du har erfaring fra klinikk eller forskning.
Det er svært viktig for rollen at du har vist at du kan diskutere vitenskapelig materiell med ulike grupper og at du har god forståelse for farmasøytisk industri, vårt helsevesen og betalingsstrukturer i de nordiske landene.
Vi tror du er en person med erfaring fra å jobbe i tverrfunksjonelle team og er meget dyktig i relasjonen med eksterne aktører.
Hvorfor AstraZeneca?
Her hos AstraZeneca er v stolt av å ha en unik arbeidsplass med en kultur som inspirerer til innovasjon og samarbeid. Hos oss er ansatte gitt ansvar til å tilkjennegi ulike perspektiver, og blir verdsatt for ideskapning og kreativitet.
Når vi hos AstraZeneca ser en mulighet til endring, tar vi den muligheten, da hver mulighet, uansett hvor liten, kan være begynnelsen til noe stort. Å levere legemidler som kan endre menneskers liv handler om entreprenørskap, om å finne muligheter og forstå potensialet.
I AstraZeneca etterstreber vi å legge forholdene til rette for den enkelte medarbeider. Hos oss vil du få muligheten til å være med å bidra inn i en oppbygningsfase, med mange og spennende lanseringer. Karrieremulighetene er mange, både nasjonalt og internasjonalt, så du vil få meget gode forutsetninger for personlig vekst og utvikling hos oss. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og solide pensjons- og forsikringsordninger
Ser du deg selv i å bli med i vårt team? Bra! Fordi da vil vi veldig gjerne høre fra deg.
Vi imøteser ser din søknad, på engelsk, ikke senere enn 15 desember. Søknader blir vurdert kontinuerlig i søknadsperioden.
Om bedriften
AstraZeneca er et av Norges ledende legemiddelfirmaer der forskning står i sentrum. Vår omfattende satsing på forskning og utvikling gir selskapet en spennende pipeline, og vi står nå overfor flere store lanseringer. Som en del av AstraZeneca har Nordic Marketing Company (Nordic) rundt 400 ansatte fordelt på fem land og har kontorer i Stockholm, København, Helsinki og Oslo. Innen 2025 har AstraZeneca Nordic som mål å bli en anerkjent leder innen våre sentrale terapiområder og forbedre livet til millioner av mennesker. Dette skal vi oppnå ved å drive innovativ forskning og utvikling, bygge tett samarbeid og partnerskap med interessenter i helsevesenet, og utvikle prestasjonsteam med gode resultater. I AstraZeneca Norge er det i dag ca. 65 ansatte, som jobber primært med innovative medisiner